4量化考核日常工作督查細則-資料下載頁
2025-08-26 20:19本頁面
【正文】 督查人員要注意采取 “ 先取證，后裁決 ” 的方式，對于督查過程中記錄的問題及處理結果做到實事求是、有理有據(jù)； 督查人員在督查工作中要目標明確，參照提前制定的預案內(nèi)容進行有目的的督查，杜絕敷衍 了事、 “ 走過場 ” 等情況的發(fā)生； 督查人員應對發(fā)現(xiàn)的問題定期進行分類統(tǒng)計，對有關數(shù)據(jù)進行認真科學的分析，對具有普遍性的或一些特殊性的問題進行跟蹤落實，使檢查工作真正起到及時發(fā)現(xiàn)問題、科學分析問題、圓滿解決問題和積極預防問題的效果。 八、督查工作的申（投）訴機制 建立申訴機制是為了使考核制度完善化和在考核過程中真 第 5 頁 共 5 頁 正做到公開、公正、合理而設定的特殊程序。在督查過程中，被考核人如有意見分歧應當場提出，必須提供具體的事實依據(jù)和合理的解釋，由督查小組帶隊領導審核決定。當場未提出異議者，事后不再受理其申（投）訴。 績效管理領導小組辦公室 年月日
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