4量化考核日常工作督查細(xì)則-資料下載頁
2025-08-26 20:19本頁面
【正文】 督查人員要注意采取 “ 先取證，后裁決 ” 的方式，對(duì)于督查過程中記錄的問題及處理結(jié)果做到實(shí)事求是、有理有據(jù)； 督查人員在督查工作中要目標(biāo)明確，參照提前制定的預(yù)案內(nèi)容進(jìn)行有目的的督查，杜絕敷衍 了事、 “ 走過場(chǎng) ” 等情況的發(fā)生； 督查人員應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題定期進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的分析，對(duì)具有普遍性的或一些特殊性的問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使檢查工作真正起到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、科學(xué)分析問題、圓滿解決問題和積極預(yù)防問題的效果。 八、督查工作的申（投）訴機(jī)制 建立申訴機(jī)制是為了使考核制度完善化和在考核過程中真 第 5 頁 共 5 頁 正做到公開、公正、合理而設(shè)定的特殊程序。在督查過程中，被考核人如有意見分歧應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出，必須提供具體的事實(shí)依據(jù)和合理的解釋，由督查小組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核決定。當(dāng)場(chǎng)未提出異議者，事后不再受理其申（投）訴。 績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 年月日
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