行政部門(mén)下半年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-09-02 15:11本頁(yè)面
【正文】 做到對(duì)公司固定資產(chǎn)心中有數(shù)，對(duì)新增加的物品要及時(shí)到財(cái)務(wù)部備案留檔，表格初步實(shí)行月統(tǒng)計(jì)方式，目前正在逐一的進(jìn)行整理修改。 人事行政部三季度工作計(jì)劃 一、行政部自身建設(shè)的要求 。 。 。 。 、入庫(kù)、出庫(kù)作業(yè)流程 。 。 、保密。 二、公司崗位職責(zé)的修訂工作 。 .做到人盡其才，完善用人標(biāo)準(zhǔn)。 。 。 三、績(jī)效考核的深化工作。 。 。 ，做到人人參與制訂工作。 。 四、思想教育訓(xùn)練 ，增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)。 ，各部門(mén)培訓(xùn)制度的落實(shí)。 。 、調(diào)薪、升職掛鉤。 五、各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào) 門(mén)主管召開(kāi)定期協(xié)調(diào)會(huì)。 ，有異常及時(shí)匯報(bào)。 。解決沖突，促進(jìn)協(xié)作 。提高組織效率。 六、勞動(dòng)關(guān)系的處理 ：讓離職的人員沒(méi)有抱怨地離開(kāi)。 ，使每一個(gè)人員能清楚了解自己的權(quán)益。 ，盡可能的避免勞資糾紛，權(quán)立公司的良好形象。 七、人才招聘和儲(chǔ)備 。 ，與用人部門(mén)溝通所需要人才的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 。 ，做好人才儲(chǔ)備計(jì)劃。 八、企業(yè)文化建設(shè) 。只有完善的管理規(guī)章，才能做到有章可循，違規(guī)必究的原則。 。讓每一個(gè)員工能實(shí)際明白了解員工手冊(cè)的內(nèi)容，做到人手一本。 ，了解員工的心態(tài)，糾正錯(cuò)誤思想。 ，積極樂(lè)觀的精神，多組織一些有益的活動(dòng)。 、口號(hào)、目標(biāo)、宗旨的制訂工作，做好企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)。 行政個(gè)人工作計(jì) 劃
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