簡單事業(yè)單位勞動合同協(xié)議-資料下載頁
2025-08-24 15:08本頁面
【正文】 定時工作制度 )工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為。 甲方安排乙方從事的崗位 (工種 )實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。 第五條 甲方每月以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，月工資按其畢業(yè)時間套專技人員工資，按所聘專技崗位執(zhí)行相應(yīng)工資，月工資 (含金 )為元。試用期期間，不享受學(xué)校福利待遇。試用期后與在職職工享受同等福利待遇。 甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的。 第六條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資 150%的工資報酬 。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報酬 。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。 乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工 作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，與在校正式職工享受同等待遇，請事假、病假與在校正式職工同等標(biāo)準(zhǔn)扣除工資。 第七條乙方在婚假、產(chǎn)假、喪假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)執(zhí)行。 第八條 暑假期間根據(jù)學(xué)校需要安排乙方上班，乙方必須服從甲方安排。安排上班的按月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)實際工作時間工資，未安排上班的，不計發(fā)工資。 第九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社保。個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳或以貨幣形式按月發(fā)放。 第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。 ，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的 。 ，或在工作 考核中不合格者 。 ，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十四條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。 甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第十七條 甲乙雙方約定的其他事項： 第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十九條 本合同未盡事宜雙方可另協(xié)商解決或與今后國家和懷化市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 年 月 日 年 月 日 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 年 月 日 鑒證機關(guān)蓋章： 鑒證日期： 簡單事業(yè)單位勞動合同協(xié)議
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