【正文】 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。 (一)甲方違約責任 甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。 (2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為： ______________________________________________________ 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。 (二)乙方違約責任 乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為： ______________________________________________________ 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。 (三)雙方共同約定的其他違約責任條款 ___________________________________________________ ___________________________________________________ (一)___________________________________________________ (二)___________________________________________________ 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。 甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。 甲方(蓋章) 乙方(簽蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽蓋章) 年 月 日 年 月 日 附件一 聘用合同變更書 經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。聘用合同的內容作如下變更： _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ 聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。 甲方(蓋章) 乙方(簽蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽蓋章) 年 月 日 年 月 日 附件二 崗位調整通知書 第 號：(乙方) 因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā) [XX]35號)的有關規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調整：____________________________________________________。 特此通知。 甲方(蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽蓋章) 年 月 日 附件三 解除聘用合同證明書 第 號 根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[XX]35號)和 ________________________的有關規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。 特此證明。 甲方(蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽蓋章) 年 月 日 附件四 終止聘用合同證明書 第 號 根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[XX]35號)和_______________________ 的有關規(guī)定，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。 特此證明。 甲方(蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽蓋章) 年 月 日 附件五 聘用合同續(xù)簽書 經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。原聘用合同書內容不變，續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。 甲、乙雙方補充約定如下事項： ___________________________________________________ ___________________________________________________ 甲方(蓋章) 乙方(簽蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽蓋章) 年 月 日 年 月 日 簽訂合同注意事項 一、核實確認對方當事人的主體資格 合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。 合同對方為法人： 到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性。 核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書。 簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。 合同對方為其他組織： 對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致。由合伙人及獨資企業(yè)經辦人簽蓋公章。法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。 合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。 二、合同形式： 必須以書面形式簽訂合同。 采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽。 倒簽合同要標明合同背景。 三、合同的必備條款要具體、明確： 當事人名稱須真實、一致。 合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確。 注意驗收方法、程序和時間。 履行方式須具體：交貨方式、結算方式。 履行期限須確定某一時間點或時間段。 盡量明確本司所在地為合同履行地。 違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法。 解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。 四、訂約前的合同義務： 盡協(xié)助、通知義務。 訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。 五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。 發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認。不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。 六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《事業(yè)單位勞動合同4篇》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！