某公司集體勞動合同-集體勞動協(xié)議-資料下載頁
2025-07-13 19:46本頁面
【導讀】說明：協(xié)商代表人數(shù)雙方各不少于3人;工工作時間、休息休假、勞動報酬、勞動保護、保險福利等方面，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。項工作，逐步改善員工生活水平和工作環(huán)境。員工在各自的崗位上積極工作，努力完成工作任務。第四條公司員工工作時間執(zhí)行國家規(guī)定，在正常生產情況下，第六條公司在國家規(guī)定的節(jié)日，依法安排員工休假。勞動安全衛(wèi)生教育，新招聘和調崗職工，須經(jīng)培訓才能上崗工作。第十三條公司在女職工集中的車間設女工衛(wèi)生沖洗室。品，在夏季每周為職工提供兩次防暑降溫飲料。每年進行一次健康檢查。生育等社會保險，繳納社會保險費。第十九條公司每個工作日給予員工每人6元伙食補助。保證每月31日前以貨幣形式按時足額發(fā)放當月工資給全體職工，不得拖欠、克扣，支付工資時應當向職工提供其本人的工資清單。第六條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限3年，一式四份，雙方各執(zhí)一份共同遵照執(zhí)行。報勞動部門和上級工會各一份備案。
【正文】 關事項，雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。 第二條 企業(yè)應當建立勞動安全衛(wèi)生制度，并向全體職工公布，嚴格執(zhí)行 ,對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，新招聘和調崗職工，須經(jīng)過培訓才能上崗工作。 第三條 企業(yè)根據(jù)各生產崗位需要為職工提供勞動保護用品，在夏季每天為職工提供一次防暑降溫飲料 ,保護職工的身體健康。 第四條 企業(yè)給予從事有職業(yè)危害 作業(yè)的職工崗位津貼每人每天 5 元。每年進行一次健康檢查。 第五條 企業(yè)職工應當在各自的崗位上積極工作，嚴格遵守安全操作規(guī)程，努力完成各項生產經(jīng)營任務。 第六條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限三年，一式四份，雙方各一份共同遵照執(zhí)行。報上級勞動和工會，各一份備案。 企業(yè)代表簽字 : 職工代表簽字 : 二 OO 年 月 日 二 OO 年 月 日 10 范例五（ 專項 ） X X X X生活福利協(xié)議 第一條 為了建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，保障勞動關系雙方的合法權益 ，調動職工生產積極性，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華從民共和國工會法》的規(guī)定，結合本企業(yè) （行業(yè)、園區(qū)） 實際 ,就職工生活福利有關事項，雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。 第二條 公司按規(guī)定提取福利費和公益金，用于職工集體福利。 第三條 公司同意每個工作日給予職工每人 10 元伙食補助。 第四條 公司為職工提供集體宿舍，個人月負擔宿舍費用不超過 50元。 第五條 公司每年組織全體職工到外地旅游一次。 第六條 公司按政府規(guī)定給予職工探親待遇。 第七條 公司職工應當在各自的崗位上積極工作，努 力完成工作任務。 第八條 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限三年，一式四份，雙方各執(zhí)一份共同遵照執(zhí)行。報勞動部門和上級工會各一份備案。 企業(yè)代表簽字 : 職工代表簽字 : 二 OO 年 月 日 二 OO 年 月 日
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