20xx員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文5篇-資料下載頁
2024-09-02 12:57本頁面
【正文】 國家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準(zhǔn)。 合同雙方為： A、 (以下簡稱甲方 ) 地址： ____________________________ 企業(yè)類型： _______________________ 企業(yè)負(fù)責(zé)人： _____________________ B、雇員 (以下簡稱乙方 ) 姓名： ____________________________ 性別： ____________________________ 年齡： ____________________________ 身份證號碼： _____________________ 聯(lián)系電話： ________________________ 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日為止。 三、工作崗位及職責(zé) 在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。 若甲方在此期 間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。 甲方職責(zé)： 對乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育 。 對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn) 。 在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 乙方職責(zé)： 服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律 。 在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平 。 在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備 及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利 。 如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等 。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 工資。 乙方的稅前每月底薪為人民幣 ____________元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。 社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。 五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期 固定假期。 乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。 年假。 乙方工齡滿一年以上者可享受 7 天的帶薪年假。 六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止 當(dāng)合同期滿，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。 乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： a、試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn) 。 b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度 。 c、由于嚴(yán)重失職和營 私舞弊而給甲方造成重大損失的 。 d、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的 。 e、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前 30 天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。 a、甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題，不得不裁員的 。 b、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 (如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等 )，致使原勞動(dòng)合同無法履行的。 乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前 30 天以書面形式通知甲方，否 則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。 下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資 。 a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng) 。 b、甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇 。 七、違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資 。 甲方若出資培訓(xùn)乙方 (包括送外地學(xué)習(xí) )，培訓(xùn)后為甲方工作未滿 2 年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用 。 乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任 八、勞動(dòng)爭議 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。 九、合同修訂 甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。 十、其它 本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份 。 公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度 。 乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。 甲方 (蓋章 )____________乙方 (簽名 )____________ ___________年 ____月 ____日 ___________年 ____月 ____日 2024 員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文 5 篇相關(guān)：
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