勞動合同協(xié)議書范文20xx(5篇)-資料下載頁
2025-11-27 22:14本頁面
【正文】 __月______日止，合同期滿聘用關系自然終止?！ 《?、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 三、甲有權根據工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位?！ ∷?、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。 五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼 職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責?！ ×⒁蚁硎芷赣脝挝灰?guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲有權解除此合同?！ ∑?、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議?！ “?、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金?！ 【?、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同： 乙不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的?！ 乐厥殻瑺I私舞弊，給甲利益造成損失的。 違法亂紀，被依法追究刑事責任的。 十、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。 十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付?！ ∈⒓孜窗春贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲?！ ∈?、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬?！ ∈?、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的`義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效?！ ∈濉⒁虿豢煽沽σ蛩?，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任?！ ∈⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效?！ 〖祝ㄉw章）______________乙（簽字）：______________ 代表（簽字）______________乙身份證號：______________ 簽約時間：______年______月______日簽約時間：______年______月______日 勞動合同協(xié)議書范文2022（5篇）
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