【正文】 成的甲方全部實 11際損失。 1111..合同終止 ，勞動合同終止： （ 1）勞動合同期滿的； （ 2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （ 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （ 4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （ 5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同期滿，有本合同第 條規(guī)定的情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是以第 條第 2 項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的，乙方的勞動合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 1122..經(jīng)濟補償 ，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟 補償： （ 1）乙方依照本合同第 條規(guī)定解除勞動合同的； （ 2）甲方依照本合同第 規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方 12協(xié)商一致解除勞動合同的； （ 3）甲方依照本合同第 規(guī)定解除勞動合同的； （ 4）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第 條第 1 項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （ 5）依照本合同第 條第 4 項、第 5 項規(guī)定終止勞動合同的； （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 經(jīng)濟補償按乙方在甲方單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 1133..解除、終止后義務(wù) ，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定或指 示，適當(dāng)、及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。乙方不履行或怠于履行工作交接義務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)其規(guī)章制度等對乙方進(jìn)行相應(yīng)的懲處。本合同項下，乙方應(yīng)履行的工作交接義務(wù)如下： 13（ 1）乙方應(yīng)適當(dāng)、及時地進(jìn)行工作交接，不得妨礙甲方正常經(jīng)營活動； （ 2）乙方對甲方有金錢債務(wù)（包括借款、預(yù)付款等的返還或賠償責(zé)任等）的，應(yīng)立即全額返還或賠償該金錢債務(wù)； （ 3）乙方應(yīng)立即返還其持有或使用屬于甲方的物品和文件、資料等，包括但不限于工作服、鑰匙、辦公用品、書面或以光盤、磁盤、USB 移動存儲器等信息載體記 載的文件、資料等； （ 4）甲方認(rèn)為需要乙方處理的其他事項。 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于： （ 1）甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費； （ 2）因乙方故意或重大過失對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； （ 3）本合同規(guī)定的其他賠償費用。 乙方拖欠甲方任何款項，或者因乙方違反合同規(guī)定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方可從乙方工資中予以扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。 甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方按照本條前款規(guī)定辦結(jié)工作交接 14等有關(guān)手續(xù)后予以支付。經(jīng)濟補償涉及繳納個人所得稅的，由甲方代為扣繳后向乙方支付。 1144..勞動爭議處理 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。 本合同部分條款被有權(quán)限的政府部門（包括勞動爭議仲裁委員會）或司法機關(guān)認(rèn)定為無效的，不影響其他條款的效力。 15..其他約定事項 本合同項下未約定事項，根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度等的規(guī)定執(zhí)行。 本合同內(nèi)容與法律法規(guī)抵觸或者未盡事宜，均按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 本合同個別內(nèi)容未填寫或明記為不適用的，視為雙方約定為不適用。 ，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章（加蓋騎縫章）之日起生效。 整、準(zhǔn)確、一致的理解，雙方對合同條款無任何異議。 甲方（蓋章） 法定代表人或授權(quán)代表： 日期： 乙 方（簽字） 身份證號碼： 日期： 第四篇：合同協(xié)議書協(xié)議合同協(xié)議書書補充協(xié)議合同協(xié)議書書范例準(zhǔn)則化 [大全 ] 合同協(xié)議書協(xié)議合同協(xié)議書書補充協(xié)議合同協(xié)化議書書范本準(zhǔn)則化 文件編號 TT00PPSGGBUSPUYY0089 合同補充協(xié)議書 甲方（全稱）： 乙方（全稱）： 鑒于： 甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補充協(xié)議。 一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為： 二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。 除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。 三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 法定代表人法定代表人 簽字： _________________簽字： _________________ 年月日年月日 第五篇：勞動合同協(xié)議書協(xié)議合同協(xié)議書書范例勞動局 勞動 合同協(xié)議書協(xié)議合局同協(xié)議書書范本勞動局 文件編號 TT00PPSGGBUSPUYY0089 勞動合同甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。 一、勞動合同期限： 雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 固定期限：從 2021 年 06 月 01 日起至 2022 年 05 月 31日止；其中，試用期為前 0 個月。 無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止；其中，試用期為前個月。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至 工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。 二、工作內(nèi)容和工作地點： 乙方的工作內(nèi)容為，工作地點為。 三、工作時間和休息休假： （一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。 3標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。 不定時工作制。 以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 （二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 四、勞動報酬： （一）乙方的工資支付周期為（小時 /日 /周 /月），正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /周期，支付日期為 ，支付方式為（現(xiàn)金 /轉(zhuǎn)帳）。 乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。 （二）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會保險和福利待遇： （一）甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙 方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元 /月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%）。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例 》、《廣東省工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。 七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形 4 的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 八、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。 九、其它： （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 （二）本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 （三）雙方約定的其他事項： 甲方：（蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人： （或委托代理人） 年月日年月日