【正文】 緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備急需。 有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)部門： (1)違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴(yán)重 。 (2)留宿親友 。 (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員 。 (4)員工身體不適以致病重，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。 第五條員工對(duì)所居住的宿舍，不得 隨意改造或變更。 第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。 第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。 第八條宿舍所有器具設(shè)備 (如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等 )，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。 第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定： 服從管理員管理、派遣與監(jiān)督 。 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器 。 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品 。 起床后棉被疊放整齊 。 煙灰、煙蒂不得丟地上，室內(nèi)不得存放易然物品 。 換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi) 。 洗完衣物在指定住置晾曬 。 使用電視、收音機(jī)不得妨礙他人休息 。 就寢后不得影響他人睡眠 。 宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間 。 1夜間最遲應(yīng)于 23 時(shí)前返回宿舍，否則應(yīng)向管理人員報(bào)告 。 1貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù) 。 1不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品 。 1廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所 。 1房間清潔 由住宿人輪流負(fù)責(zé) 。 1節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅 。 1不得在床上抽煙 。 1不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。 第十條住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。 第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門和總務(wù)部門處理： 不服從管理員監(jiān)督、指揮 。 在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣 。 蓄意毀壞公司物品或設(shè)施 。 擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人 。 經(jīng)常妨礙宿舍 安寧，屢教不改 。 嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定 。 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿 。 有偷竊行為。 第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。 第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時(shí)戶口登記。 第十四條本制度報(bào)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)是亦同。 建筑公司考勤的管理制度 5 1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)理、總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人及各部部長假期的審批。 2項(xiàng)目經(jīng)理及部長負(fù)責(zé)本部下屬員工假期的審批。 3考勤記錄、上報(bào)與考核。 4本公司除下列人員外 ,均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間簽到 : 總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予簽到者。 因公出差填妥 39。出差申請(qǐng)單 39。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。 因故請(qǐng)假經(jīng)核準(zhǔn)者。 臨時(shí)事故 ,事后說明事由 ,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。 5員工請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)將審批過的有關(guān)憑證交人力資源部。 6公司按月進(jìn)行考勤 ,人力資源部月底將考勤資料及請(qǐng)假憑證進(jìn)行核實(shí)、匯總 ,以此作為工資及考核的依據(jù)。 7考勤內(nèi)容。 。 。 ,即為遲到。早上有 事不能到公司簽到者應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示 ,得到主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后方可不到公司簽到 ,待返回公司后補(bǔ)簽 ,并注明原由。 ,即為早退。有事外出不能及時(shí)返回公司簽到者必須與主管領(lǐng)導(dǎo)說明 ,于次日補(bǔ)上 ,并注明原由。 、早退一次罰款 10 元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá) 3次者 ,罰款 100元 ,并扣除滿勤獎(jiǎng)。 、下班均應(yīng)親自簽到 ,委托他人代簽者 ,本人與代理人均給予記過一次處分 ,有涂改情況者 ,均以曠工一天論 ,并按其情節(jié)輕重 ,酌情懲處。 ,涂改、騙取、偽造請(qǐng)假證明者重罰。 ,即不到崗者重罰。 ,經(jīng)教育仍不到崗者重罰。 ,違紀(jì)致傷無法上崗者者重罰。 ,扣發(fā)當(dāng)日工資 ,并罰款 50元 。曠工一天罰款 100元。無故曠工超過 5天者 ,視為自動(dòng)離職。 ,應(yīng)在前一日下午 5:00時(shí)前申請(qǐng) ,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。四天以上事假須報(bào)總經(jīng)理審批。并將請(qǐng)假憑證交由人力資源部備案。 。但遇偶然事故 ,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo) ,取得主 管領(lǐng)導(dǎo)同意。事后將請(qǐng)假憑證交由人力資源部備案。 ,六天以上需經(jīng)總經(jīng)理審批。并交由人力資源部備案。 8值班內(nèi)容 ,其時(shí)間規(guī)定如下 : 節(jié)假日 :白班 8:00~17:00 (可隨辦公時(shí)間的變更而變更 )。 ,值班表由辦公室編排 ,于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)設(shè)置值日牌 ,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯的地方。 。 、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。 、安全措施與公務(wù)保密。 。 9項(xiàng)目部管理人員值班內(nèi)容。 :項(xiàng)目經(jīng)理、工長、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員。 ,根據(jù)項(xiàng)目部需要制定時(shí)間。 ,并于每月 l日將當(dāng)月值班人員表報(bào)公司經(jīng)理審核。節(jié)假日必須由項(xiàng)目經(jīng)理值班。 ,、重點(diǎn)部位必須親自檢查。 ,督促夜間材料進(jìn)場。如有未進(jìn)場材料及時(shí)通知項(xiàng)目經(jīng)理。 ,做好預(yù)防火災(zāi)、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。 潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密及公司交辦事項(xiàng)。 10值班要求 。包括值班期間接收到的信息、掌握的動(dòng)態(tài)、處理的問題及未辦理完的事項(xiàng)和備忘的工作等 ,違者罰款 50 元。 ,擅離職守罰款 l00元 ,連續(xù)三次扣發(fā)當(dāng)月工資 ,因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者 ,從重論處。 ,應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理 ,填寫串班值班申請(qǐng)表 ,并呈報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn) ,同時(shí)備案 ,出差時(shí)亦同。代理者必須負(fù)一切責(zé)任。 樓辦公室內(nèi)值班 ,不得擅自離開崗位 ,不準(zhǔn)在本科室內(nèi)工作。 ,為公司聘用的固定值班人員 ,需在公司指定地點(diǎn)食宿。 。 11值班事務(wù)處理 ,事后向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的 ,應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。 。非職權(quán)所及 ,視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。 ,于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 ,使公 司減少損失 ,公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。 建筑公司管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)版篇 10 第一條、為了不斷提高項(xiàng)目部的安全技術(shù)管理水平，改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，特制定本制度。 第二條、項(xiàng)目經(jīng)理、工程技術(shù)人員、有關(guān)業(yè)務(wù)人員，必須熟悉、掌握安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在管理施工生產(chǎn)技術(shù)的同時(shí)，管理好安全技術(shù)工作。項(xiàng)目技術(shù)總工技術(shù)部部長以及工程技術(shù)人員對(duì)各級(jí)施工生產(chǎn)的安全技術(shù)負(fù)責(zé)。 第三條、施工組織設(shè)計(jì)或施工方案中，必須編制安全技術(shù)措施。 第四條、安全生產(chǎn)措施的內(nèi)容要全面，有針對(duì)性，根據(jù)工程特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內(nèi)容要求。 第五條、對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目，如土方工程、基坑支護(hù)、模板工程、腳手架工程、施工用電，物料提升機(jī)、外用電梯、塔式起重機(jī)，起重吊裝等必須單獨(dú)編制專項(xiàng)施工方案。 第六條、對(duì)于結(jié)構(gòu)復(fù)雜、作業(yè)危險(xiǎn)性大，特殊性較強(qiáng)的工程如：爆破、沉箱、沉井、煙囪、水塔以及拆除工程等，除編制專項(xiàng)安全施工方案，還應(yīng)有設(shè)計(jì)計(jì) (驗(yàn) )算和詳圖。 第七條、必須按照公司編制施工組織 (施工方案 )的權(quán)限規(guī)定，按各部門、各人員的職責(zé)，編 制、審批安全技術(shù)措施，未經(jīng)審批的不準(zhǔn)施工。 第八條、施工方案經(jīng)審批后，必須遵照招待不得隨意變更。如遇特殊情況，需要變更時(shí)，應(yīng)由編制人員出具變更通知書，審批人簽字后方可生效。 第九條、施工現(xiàn)場的施工負(fù)責(zé)人，在分項(xiàng)工程施工前必須向分項(xiàng)作業(yè)負(fù)責(zé)人作書面安全技術(shù)交底，各持一份，工地安全員根據(jù)安全技術(shù)交底內(nèi)容，檢查落實(shí)情況。安全技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)符合施工、安裝和生產(chǎn)的具體情況，交底內(nèi)容要全面，有針對(duì)性和操作性。 第十條、施工現(xiàn)場架體、設(shè)備安裝完畢后，必須由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工長、項(xiàng)目安全員、施工安裝負(fù)責(zé)人共同驗(yàn)收 ，確認(rèn)符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等要求后，認(rèn)真填寫驗(yàn)收單，履行簽字手續(xù)，方可投入使用。 第十一條、各項(xiàng)驗(yàn)收單的填寫必須符合現(xiàn)場實(shí)際情況，內(nèi)容要量化。存在問題必須整改后重新驗(yàn)收。