某家用電器公司1801培訓控制程序-資料下載頁
2025-07-13 19:34本頁面
【導讀】滿足有關工作的規(guī)定要求，特制定本程序。適用于所有對質(zhì)量有影響的管理、執(zhí)行、驗證等人員培訓、資格考核。各相關部門配合人力資源總務部做好培訓工作。備案，由人力資源總務部歸納匯總。度培訓計劃〉，經(jīng)總經(jīng)理審批后實施。培訓計劃包括培訓類別、內(nèi)容、對象、人數(shù)、課時、形式、師資、主辦單位、經(jīng)費預算等。在每次培訓實施之前，負責各類培訓實施單位，按年度培訓計劃要求，編制〈培訓實施計劃表〉，資源總務部經(jīng)理批準后組織實施。經(jīng)批準而不按期參加者，按缺勤論處。從事質(zhì)量檢驗、試驗的人員，需參加專業(yè)、基礎培訓考試，合格后持證上崗。
【正文】 ion, encouragement system and symposium, so as to initiate the staffs to improve quality and enhance quality consciousness. 培訓檔案的保存、分類及銷毀 Retention, Classification and Scrap of Training Archives 建立職工培訓檔案，各類培訓班結(jié)束后，相關部門應將培訓簽到表、記錄表及相應試卷（考核記錄）等交人力資源總務部匯集成冊后存檔。 Set up training archives for the staffs. At the end of training courses, the Human Resource amp。 General Affair Department shall collect the registration list, records list and relative exam papers ( examination record ), and then file them in volume. 培訓檔案一般保存期限為 15 年。培訓檔案超過保存期限，應由人力資源總務部主管向管理者代表提交申請報告，管理者代表批準后，方能銷毀。 The training archives shall be generally retained for fifteen years. If the training archives have exceeded the retention period, they can be scrapped after the Human Resource amp。 General Affair Department Head has submitted an application report to the management representative and obtained the approval. 5 相關文件 Specific Documents AICQ/WI180101 公司各類人員崗位描述 AICQ/WI180101 “Job Description for AICQ Staffs” 6 質(zhì)量記錄 Quality Records AICQ/QR180101A 《年度培訓計劃表》 AICQ/QR180101A “Annual Training Plan” AICQ/QR180102A 《培訓實施計劃表》 AICQ/QR180102A “Training Implement Plan” AICQ/QR180103A 《培訓考勤表》 AICQ/QR180103A “Training Attendance Form” AICQ/QR180104A 《 培訓成績表》 AICQ/QR180104A “Training Score Form” AICQ/QR180105A 《員工培 訓檔案》 AICQ/QR180105A “Staff Training Archives” AICQ/QR180106A 《培訓評估表》 AICQ/QR180106A “Training Assessment Sheet”
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1