4某縣國家稅務(wù)局關(guān)于開展談心談話活動的報告-資料下載頁
2025-08-18 16:33本頁面
【正文】 職工的新期待，著力解決干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的具體困難和問題，引導(dǎo)干部職工投身稅收事業(yè)發(fā)展，在稅收事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺上實現(xiàn)自身的人生價值。 活動要求： 領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持帶頭示范，對干部職工反映的問題和困難，要在政 策框架和制度規(guī)范內(nèi)，積極創(chuàng)造條件幫助解決；對不符合政策規(guī)定或暫時不具備解決條件的，耐心細致地予以說明和解釋；對干部職工提出的意見建議，及時認真研究整改。要加強督促檢查和分類指導(dǎo)，加大宣傳力度，及時了解掌握情況、總結(jié)推廣經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)解決問題，確?；顒咏】涤行蜷_展，取得實效，努力開創(chuàng)干部隊伍建設(shè)的新局面。 第五篇：開展談心談話活動情況關(guān)于開展談心談話活動情況的報告 第 18 頁 共 21 頁 為確保開一個高質(zhì)量的區(qū)旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，根據(jù)省、市、區(qū)委的要求， 6 月 21 日至 7 月 7 日，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員通過下基層談、工作 中談、當面約談等方式，全面深入開展談心談話?，F(xiàn)將談心談話情況通報如下： 一、基本情況 區(qū)旅游局現(xiàn)有班子成員 4 名，其中局長 1 名，副局長 2 名，紀檢組長 1 名，局機關(guān)下設(shè)辦公室、旅游執(zhí)法大隊、產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦、宣傳培訓(xùn)股 4 個股室。第二階段一開始，局黨組就對談心談話活動高度重視，堅持時間服從質(zhì)量，結(jié)合實際制定了具體的談心談話活動工作計劃，對談心談話的內(nèi)容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，確保了談心談話活動切實落到了實處。 二、主要做法 為確保談心談話活動的內(nèi)容、重 點得到落實，取得實效，不走過場，區(qū)旅游局采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環(huán)境中進行。 一是全面覆蓋談。扎實做到 “ 四必談 ” ，先后開展了 4 輪談心交心活動， 6 月 21 日－ 6 月 23 日，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子其他成員進 — 1— 行了談心交心； 6 月 22 日－ 6 月 23 日，班子成員相互 第 19 頁 共 21 頁 之間進行了談心交心； 6 月 23 日－ 6 月 26 日，班子成員與分管部門主要負責同志進行了談心交心； 6 月 28 日－ 6 月 29 日，督導(dǎo)組與班子成員進行了談話。另外，還認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部約談黨員 、干部、群眾和工作對象、服務(wù)對象，聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)約談主要領(lǐng)導(dǎo)的要求， 7 月 3 日－ 7 月 7 日，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還約談了部分黨員、正科級干部、群眾及服務(wù)對象。至目前，區(qū)旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子共開展談心談話 33 人次，征求到意見建議 12 條。 二是以誠相見談。認真貫徹落實區(qū)委 “ 六個談透、三談三不談 ” 原則，堅持以誠布公、敞開心扉，即肯定成績，更講問題、講不足，重點從 “ 班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施 ” 等六個方面談細談透，把問題談開談實，把思想談深談通，班子成員人均談話均在12 小時， 并本著出以公心、增進團結(jié)、凝聚合力的目的，主要領(lǐng)導(dǎo)向班子成員人均提出批評意見 3 條，班子成員向主要領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見 2 條。 三是反復(fù)深入談。針對整改解決區(qū)上反饋和查擺出來的一些重點問題，局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員、相關(guān)股室負責同志開展了 2次以上談心交心活動，相互不藏著掖著，做到對存的 “ 四風 ” 問題不遮掩、對敏感問題不回避、對誤解問題不推諉、對苗頭性問題不袒護， “ 掰開揉碎 ” 反復(fù)談，把內(nèi)心深處想法擺在桌面上、把心里結(jié)說出來、把意見建議提出來，直到談通思想、加深理解、 第 20 頁 共 21 頁 — 2— 消除隔閡、增進團結(jié)。 四是創(chuàng)新方式談。利用干部職工集中學習的時機，聽取黨員干部對本單位加強建設(shè)和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益；利用股室負責人匯報工作的時機，了解干部實際工作情況、工作思路；通過 “ 拉家常 ” 主動與干部交談，引導(dǎo)干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態(tài)及是否有需要組織上協(xié)調(diào)解決的困難；利用召開例會、布臵工作等時機，加強工作上的指導(dǎo)和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向；通過日常交流，使干部之間加強溝通、相互學習，進一步增進了解和協(xié)調(diào)配合，增強工作合力。 三、求真 務(wù)實，務(wù)求實效，提升談心談話活動效果在本次談心談話活動中，區(qū)旅游局始終堅持實事求是、務(wù)求實效這一原則，使活動達到了預(yù)期目的，取得了良好效果。 一是溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系，加深了相互了解和信任，增進了團結(jié)。 二是振奮了精神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標更加明確，干勁更加十足。 — 3— 三是了解了情況，提高了認識。通過 開展談心談話活 第 21 頁 共 21 頁 動，領(lǐng)導(dǎo)干部之間互相在思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而增強了對干部進行幫助教育的針對性。 四是收集了意見建議、改進了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進一步改進工作作風，提高工作質(zhì)量都有著十分有益的幫助。 — 4—
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1