4勞動和社會保障局工作人員事跡材料_-資料下載頁
2025-08-18 16:20本頁面
【正文】 考慮自己的要求，能當場予以答復的，當場協(xié)調(diào)解決，不能當場答復的，限期給予答復，使來訪職工基本達到帶著怨氣而來，帶著滿意而歸。面對這些困難的上訪職工，該同志能夠以強烈的事業(yè)心和責任感，做到依法接待，按政策處理，使事事有結(jié)果，件件有著落，努力為弱勢群體撐起一片綠蔭。 四、廉 潔奉公，恪守職業(yè)道德，是為民服務的保障 仲裁信訪工作是勞動保障局面向社會的一個重要窗口。該同志以兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度，腳踏實地的苦干精神，為保一方平安消除一件件勞動爭議和糾紛，付出了艱辛的努力，傾注了大量的心血。在科室人員少、案件多、任務重的情況下，為確保工作質(zhì)量，該同志經(jīng)常加班加點，查閱法律依據(jù)，分析案情，打印文書，下午下班后加班到晚上 9 點是常有的事，年均受理和處理案件 100 余件。 在工作中，該同志秉公辦案，公正裁決，自覺抵制人情案，未發(fā)生損害當事人利益的行為，受到了企業(yè)和 職工的好評。勞動關系 “ 有爭議，有糾紛，找勞動仲裁 ” 已成政府、企業(yè)和廣大職工的口頭禪，在企業(yè)和職工心目中樹立了 “ 人民公仆 ” 的良好形 第 6 頁 共 6 頁 象。 2024 年，案件當事人多次到科室表示感謝，并贈送了 “ 天地有正氣 ” 橫匾。 幾年來，該同志沒有發(fā)生因工作不負責任、處理不當而引發(fā)問題，也沒有發(fā)生因工作不負責任、處理不當而引發(fā)職工群眾集體越級上訪事件，實現(xiàn)了把問題處理在部門和系統(tǒng)內(nèi)部的目標，為維護我市社會政治穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會做出了積極的貢獻。
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