4勞務(wù)派遣合同工范本3篇-資料下載頁
2025-08-18 16:20本頁面
【正文】 酬 （一）甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資 . （二）甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元 . （三） 按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付 . （四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于XX 市最低工資標準支付乙方報酬 . （五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金 . 五，社會保險 第 14 頁 共 16 頁 （一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳 . （二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負責及時 救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù) . 六，勞動保護，勞動條件和職業(yè)病危害防護 （一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害 . （二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方 離崗前進行健康檢查 . （三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施： .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程 .乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 . （四））甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護 . 第 15 頁 共 16 頁 （五）乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資 . 七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 八，勞動爭議處理 （一）甲乙雙方 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決 .不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 .對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 . （二）甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的， 甲方和用工單位承擔連帶賠償責任 . 九，其他事項 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方和用工單位 . （二）本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決 . （三）本合同不得涂改 . （四）本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的， 第 16 頁 共 16 頁 以中文文本為準 . （五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 . （六）本合同附件包括： . 法定代表人或負責人簽名：乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期：簽名日期： 附件 勞動合同變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更： 法定代表人或負責人簽名：乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期：簽名日期：
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