4年輕干部培養(yǎng)思考-資料下載頁
2025-08-18 16:05本頁面
【正文】 選拔任用的依據(jù)。 —— 提拔使用，落實到位。該縣注重干部 “ 后備 實踐鍛煉 使用 ” 相銜接的體制，根據(jù)掛職干 部的能力水平、不同特點和掛職期間的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)突出、作風扎實、成績突出的掛職干部予以獎勵和優(yōu)先提拔使用。通過近一年的實踐鍛煉， 5 名年輕干部的綜合素質(zhì)顯著提高，工作能力明顯增強，經(jīng)縣委組織部考核考察， 2 名副科級干部提拔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職， 2 名副科級后備干部提拔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。
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