4廉政文化內(nèi)容的機關文化建設動員致辭-資料下載頁
2025-08-18 16:05本頁面
【正文】 思想性結合起來，提高機關干部的人文修養(yǎng)，活躍機關文化生活，增強管理局的凝聚力。 第 9 頁 共 10 頁 四、加強組織領導，確保以廉政文化建設為主要內(nèi)容的機關文化建設落地生根 建設具有管理局特點的機關文化是我們的共同追求，它需要全局干部職工的積極參與和共同努力，為了確保以廉政文化建設為主要內(nèi)容 的機關文化建設落地生根，我們必須要做到三點。 一要強化領導，形成全員參與格局。各部門各單位要高度重視以廉政文化建設為主要內(nèi)容的機關建設，要把這項工作作為隊伍建設的重要抓手，納入到本部門本單位中心工作的整體規(guī)劃同部署，同落實，同檢查，同考核。各級領導班子和領導干部要走在前列，充分發(fā)揮帶頭、示范和引導作用；中層管理人員要全力投入做好排頭兵，認真抓好組織、實施和推進工作；廣大干部職工要積極參與當好主力軍，善于學習，勇于實踐，樂于創(chuàng)新。 二要求真務實，注重建設活動實效。推進以廉政文化為主要內(nèi)容的 機關文化建設，必須大力弘揚求真務實之風。機關文化建設是一項長期的任務，要堅持不懈，持之以恒，堅持長期性和階段性的統(tǒng)一。要因地制宜，注重實效，防止形式主義，不走過場、不超進度、不搞花架子。要突出廉政勤政、敬業(yè)精業(yè)的精神，在樹立職業(yè)道德、規(guī)范行政行為、改進機關作風上下功夫；在更新管理理念、創(chuàng)新保障機制、優(yōu)化服務方式上下功夫；在提高自主履職能力和工作效能上下功夫，引導機關干部職工崇尚真理、堅持廉潔、固守法律、篤守誠信，養(yǎng)成并弘揚良好的職業(yè)道德、社 第 10 頁 共 10 頁 會公德和家庭美德。 三要與時俱進，促進各項事業(yè)發(fā)展。機關文 化建設雖沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可資借鑒，但我們可以在實踐中探索，要堅持邊實踐、邊總結、邊提高的工作思路，積極探索開展工作的有效途徑和方法。堅持以人為本，要著眼于全面提高干部職工素質，有效激發(fā)干部職工潛能，充分發(fā)揮大家的主動性、積極性、創(chuàng)造性，充分體現(xiàn)以人為中心的管理理念。著力營造關心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的文化氛圍，在寬松和諧的氛圍中完成對人的思想、理念、精神的再塑造，努力實現(xiàn)干部職工的自我教育、自我管理、自我提高、自我超越，提升整體素質，促進我局各項事業(yè)的全面發(fā)展。 同志們，我們即將迎來 20*年，這 是 “ 十一五 規(guī)劃實施的第一年， “ 十一五 規(guī)劃站在時代和歷史的高度，明確了我國今后五年的戰(zhàn)略任務，描繪了改革發(fā)展的宏偉藍圖。我們要堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以推進廉政文化建設為主要內(nèi)容的機關文化建設為重要支撐，為實現(xiàn) “ 十一五 規(guī)劃的宏偉藍圖，為實現(xiàn) “ 兩個率先 ，構建和諧江蘇，努力做好機關事務管理各項工作，提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。
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