4年度林業(yè)工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-08-18 15:48本頁面
【正文】 還林、專項資金征收、錯案辦理 第 10 頁 共 12 頁 責(zé)任追究制。要在具體工作實(shí)施過程中分清輕重緩急，統(tǒng)籌 兼顧，合理安排，講求方法，力求實(shí)效，切實(shí)抓好方方面面的工作。 強(qiáng)化宣傳，提高認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》和全國林業(yè)工作會議精神，加大林業(yè)法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，充分利用各種行之有效的宣傳手段，廣泛深入的做好《森林法》、《野生動物保護(hù)法》、《退耕還林條例》和有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)和政策宣傳工作，消除宣傳工作的死角死面，努力提高廣大干部群眾保護(hù)森林資源，參與生態(tài)環(huán)境建設(shè)的積極性和主動性，增強(qiáng)保護(hù)森林資源的緊迫感、責(zé)任感和自覺性。 抓點(diǎn)示范，典型引導(dǎo)。按照 胸中有全局、手中有典型的工作思路，在堅持全面推動的同時，每一項工作都要抓出一批高、精、尖的典型，盡快發(fā)揮樣板示范和典型引路作用，推動全年各項林業(yè)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地全面開展?？h上將重點(diǎn)抓好 “ 五個五 ” 示范工程， * ，要將示范工程建設(shè)作為單位量化考核的重要內(nèi)容，簽訂責(zé)任合同，落實(shí)建設(shè)責(zé)任。通過縣鄉(xiāng)兩級抓點(diǎn)示范，全面促進(jìn)全縣林業(yè)工作再上新臺階。 加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。一要嚴(yán)格按照《 縣林業(yè)工作規(guī)章制度》的行為規(guī)范要求，約束林業(yè)干部職工的工作行為。要加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化干部管理，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部 紀(jì)律。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，堅決克服官僚主義和形式主義。 第 11 頁 共 12 頁 二要進(jìn)一步修訂和完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)禁?？?、專項資金及罰沒款坐支挪用、截留私分；嚴(yán)格開支審核，所有支出都要做到領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、財務(wù)審核、出納付款、手續(xù)齊備；實(shí)行重點(diǎn)工程招投標(biāo)和重大開支請示匯報審批制度。對超出權(quán)限的支出必須經(jīng)單位集體研究，否則一律按違紀(jì)開支對待；對單位財務(wù)實(shí)行年度定期審計制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)離任審計制度。三要切實(shí)抓好廉政建設(shè)。必須將廉政建設(shè)貫穿于工作始終，堅決禁止在工作中以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、亂收費(fèi)亂罰 款、辦人情案。要求全系統(tǒng)廣大干部職工都要按照廉政建設(shè)準(zhǔn)則，嚴(yán)格約束自己，以工作的廉潔高效取信于民。四是要加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，積極開展執(zhí)法培訓(xùn)和崗位練兵活動，強(qiáng)化警風(fēng)警紀(jì)建設(shè)和民警管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公安部 “ 五條禁令 ” 和省公安廳 “ 四個嚴(yán)禁 ” ，全面提高林業(yè)執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，樹立良好的行業(yè)形象。 強(qiáng)化督查，嚴(yán)格獎懲。按照平時檢查與年終考核相結(jié)合的辦法，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)明獎懲兌現(xiàn)。對于階段性工作，做到有安排、有部署、有檢查，半年一小結(jié)，全年一總評?？h局將把工作的主要精力放在督促檢查與管理考核上 來。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站及干部職工實(shí)行退耕還林、專項資金征收、森林資源保護(hù)、示范點(diǎn)建設(shè)四項工作一票否決，任務(wù)完不成的，年終不能評為先進(jìn)，不予獎勵，單位領(lǐng)導(dǎo)就地免職；職工個人完不成的，年終考核定為 第 12 頁 共 12 頁 不稱職，是技術(shù)干部的三年以內(nèi)不得評聘技術(shù)職稱；縣級林業(yè)技術(shù)干部依照包鄉(xiāng)抓點(diǎn)的技術(shù)工作業(yè)績進(jìn)行單項考核。同時要求縣局各股室要加強(qiáng)對自己分管業(yè)務(wù)的檢查指導(dǎo)，協(xié)助基層解決工作中的實(shí)際困難與問題，以確保全年林業(yè)工作任務(wù)全面完成。
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