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4年度公司目標(biāo)管理方案-資料下載頁(yè)

2025-08-18 15:44本頁(yè)面
  

【正文】 素質(zhì),為將來(lái)放空洞電站提供技能人才。 五、逐步建立激勵(lì)機(jī)制。按獎(jiǎng)勤罰懶,能者多勞,勞者多得的原則,打破平均主義,按貢獻(xiàn)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)態(tài)度等級(jí)分配獎(jiǎng)勵(lì)工資。提高職工工作、學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)新能力。 六、管理科學(xué)規(guī)范、能圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)、全年未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故、電費(fèi)結(jié)算及時(shí)無(wú)差錯(cuò)、站容站貌整潔美觀、能出色完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。將獎(jiǎng)勵(lì)站長(zhǎng) 2024 元,否則扣除站長(zhǎng) 2024 元 。
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