【正文】 監(jiān) 控，嚴格檢查考核，提升制度執(zhí)行力。要著重建立健全五個方面的機制：一是監(jiān)督檢查機制。要按照層級管理的原則，建立經(jīng)常性的上級監(jiān)督下級的制度。通過定期自查和重點抽查，對風險是否出現(xiàn)、防范措施是否到位、制度是否完善等情況進行監(jiān)督。二是考核評估機制。考核評估是檢驗工作的重要手段，要制定詳細的考核辦法，結合黨風廉政建設責任制檢查和工作目標考核，對廉政風險防范管理工作進行考核評估，并把考核結果作為獎懲的重要依據(jù)。三是糾錯修正機制。根據(jù)監(jiān)督檢查和考核評估的結果，針對工作中存在的問題下達整改通知，督促糾正問題， 制定措施，并通過跟蹤回訪強化監(jiān)督，確保落實。四是群眾評價機制。要把群眾滿意是作為衡量工作的重要判別尺度。五是責任追究機制。對出現(xiàn)問題的部門和個人，要按照 “ 一崗雙責 ” 的要求，追究其直接責任和領導責任。 四、廉政風險防范機制工作要常抓不懈、取得實效 全鎮(zhèn)上下要緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，加強領導，精心組織，周密安排，確保廉政風險防范管理工作取得實效。 一是要落實領導責任制。推進廉政風險防范管理工作，關鍵 第 26 頁 共 31 頁 在領導，責任在班子。各部門要根據(jù)方案要求結合工作實際，把開展廉政風險防范管理作為 落實黨風廉政建設責任制和加強懲防體系建設的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，切實抓緊抓好。各部門負責人要認真履行第一責任人的職責，各主管領導要加強具體指導，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。 二是要加強領導小組的協(xié)調(diào)監(jiān)督作用和領導干部的帶頭示范作 用。領導小組要加強調(diào)研和監(jiān)督檢查，及時掌握各階段工作任務的落實情況。要加強對工作落實情況的監(jiān)督，把廉政風險防范管理作為黨風廉政建設責任制檢查的重點內(nèi)容，作為考核評價領導干部的重要依據(jù)。領導干部更是要身體力行，帶頭分析查找個人存在的廉政風險及 原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，積極推進廉政風險防控機制的構建工作。 三是要搞好輿論引導。要切實加強宣傳工作，積極營造開展廉政風險防范管理工作的良好氛圍。加強政治理論學習，大力宣傳廉政風險防范管理工作的重要性、必要性。及時發(fā)現(xiàn)和研究新情況新問題，努力探索解決問題的對策措施，認真總結和推廣開展廉政風險防范管理工作的好經(jīng)驗好做法，大力宣傳實施廉政風險防范管理取得的新成效，努力營造良好的輿論氛圍。 同志們，開展好廉政風險防范管理工作任務艱巨、責任重大。 第 27 頁 共 31 頁 全鎮(zhèn)干部要以中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列精神為指引，嚴格按照旗委、政府和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，以高度的政治責任感，飽滿的工作熱情，求真務實的作風，積極主動地投入到此項工作中。以防范工作的開展為契機，不斷提升全鎮(zhèn)反腐倡廉建設水平，積極營造優(yōu)質(zhì)、文明、高效的社會環(huán)境，為全面建設富裕文明的 xxx 鎮(zhèn)而努力奮斗。 第五篇：廉政風險點防范管理順質(zhì)監(jiān)〔 2024〕 17 號 為深入貫徹中央紀委十七屆三次全會和市紀委五次全會精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)《中共 XX 縣區(qū)委XX 縣區(qū)人民政府關于 開展廉政風險點防范管理的通知》（順委〔 2024〕 21 號）要求，結合我局實際，制定 XX 縣區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局廉政風險點防范管理工作實施方案。 一、指導思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持 “ 標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防 ” 的反腐倡廉工作方針， “ 貫穿一條主線、強化兩種意思、立足三項建設、建立四個在前 ” ：即以貫徹落實《實施綱要》《工作規(guī)劃》為主線，強化干部的廉政自律意識和為民服務意識，立足作風建設，干部部隊伍建設和制度建設，建立查找風險在前、教育提醒在前、建章立制 在前，監(jiān)督約束在前的防范機制，積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動我局反腐倡廉建設深入開展。 第 28 頁 共 31 頁 二、工作目標 通過開展廉政風險防范管理工作，初步形成覆蓋機關和直屬單位的廉政風險防范管理工作網(wǎng)絡，逐步建立比較完善的廉政風險防范管理長效機制，構建 “ 結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效 ” 的權力制衡機制和廉政風險防范管理考核評價體系，有效地化解和防范廉政風險，促進機關和直屬單位工作人員廉政高效。 三、工作重點 結合本局實際，對領導機關、領導干部和機關各股室、標準計量所全體黨員 干部在行使干部人事權、行政自由裁量權、行政執(zhí)法權、為民服務事項、基建項目以及資金、資產(chǎn)監(jiān)察等進行風險防范和監(jiān)控。充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點，抓住風險查找、權力公開、教育防范、監(jiān)督控制和預警糾偏等重點環(huán)節(jié)，構建權責明確、防范有效、動態(tài)監(jiān)控、處置有力、評價科學的風險防范和監(jiān)控體系。形成以人為點、以工作程序為主線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防范工作態(tài)勢。 四、組織機構 為有效推進廉政風險防范管理工作，我局成立廉政風險防范管理工作領導小組。組長由黨組書記、局長張劍華同志擔任；副組長由紀檢組長 高曉同志擔任；各股負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由紀檢組長高曉兼任，辦公室設 第 29 頁 共 31 頁 在監(jiān)察室（辦公室），具體負責局機關廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施等工作。 五、主要內(nèi)容、工作步驟和時間安排 （一）主要內(nèi)容 廉政風險防范管理工作涉及的主要風險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險和外部環(huán)境風險。因此，各股室、標準計量所的每個黨員干部都要緊密結合工作實際，重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權力運行，認真查找易發(fā)生 腐敗行為的廉政風險點，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，通過廉政風險規(guī)劃、廉政風險教育、廉政風險識別、廉政風險防范、廉政風險修正等環(huán)節(jié)，對預防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化循環(huán)管理。 （二）方法步驟 （一）準備階段（ 5 月 4 日－ 5 月 31 日） 規(guī)劃部署（ 5 月 4 日 — 5 月 10 日）。按照縣委縣政府《中共 XX縣區(qū)委 XX縣區(qū)人民政府關于開展廉政風險點防范管理的通知》要求，成立組織機構、制定《 XX 縣區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局廉政風險點防范管理方案》，召開工作動員會，安排部署廉政風險點防范工作。 查找風險點（ 5 月 11 日－ 5 月 18 日）。根據(jù)工作職責和工作任務、崗位職責，采取自己找、群眾幫、領導提、組織定等 第 30 頁 共 31 頁 多種方式，組織本局干部職工全面、深入開展 “ 四查 ” ，查找在履行崗位職責中可能發(fā)生的廉政風險，確定風險點，并登記匯總。 評析風險點（ 5 月 19 日 — 5 月 24 日）。建立廉政風險評析預警機制。分析確定風險等級重在準確評析風險程度，適時把握輕重緩急，明確不同時期防控重點。 制定風險防范措施（ 5 月 25 日 — 5 月 31 日）。對照本局查找到的風險點，有針對性地制定本局及個人的防范措施， 做到廉政風險清楚、防范措施有力。 （二）整改提高階段（ 6 月 1 日 — 12 月 31 日）。建立和完善風險預警系統(tǒng)，認真制定廉政風險防范措施，實行廉政風險分級管理和動態(tài)監(jiān)控。對工作開展情況和運行情況進行經(jīng)驗總結，量化效果，查找問題，完善措施，撰寫工作總結。本局廉政風險點防范管理工作領導小組辦公室要采取座談、評議等形式，對本局的工作運行情況、實際效果進行綜合驗收，縣廉政風險點防范管理工作領導小組辦公室適時組織監(jiān)督檢查，對考核評定中發(fā)現(xiàn)的問題要進行自我修正。 （三）規(guī)范運作階段（ 2024 年 1 月啟動）。要 結合工作準備和整改提高階段取得的經(jīng)驗和成效，召開專題會議進行深入剖析，不斷規(guī)范完善相關制度，形成長效工作機制長期運作。每年年底，由縣廉政風險點防范管理工作領導小組辦公室組織檢查考核，提出整改方案，第二年開始啟動新的防范周期。 第 31 頁 共 31 頁 二 ○○ 九年五月四日