4凝聚強(qiáng)大組織力量堅(jiān)決攻克深度貧困堡壘-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:31本頁(yè)面
【正文】 并為每個(gè)貧困村安排不少于 50萬(wàn)元扶持資金，推動(dòng)每個(gè)貧困村設(shè)立村民合作社，探索采取合作入股、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等多種方式增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。 嚴(yán)格管理監(jiān)督，用好作風(fēng)啃下深度貧困硬骨頭。一是用好考核指揮棒。分別制定設(shè)區(qū)市、貧困縣、非貧 困縣和定點(diǎn)幫扶單位扶貧開(kāi)發(fā)成效考核辦法，實(shí)行正向激勵(lì)和反向問(wèn)責(zé)雙管齊下。2024 年以來(lái)，有 724 名干部因扶貧工作不力被處分或免職。二是健全駐村干部管理機(jī)制。建立工作紀(jì)實(shí)、召回撤換等 8 項(xiàng)制度，做到嚴(yán)管與關(guān)愛(ài)相結(jié)合。 2024 年以來(lái)，全區(qū)共召回撤換 49 名第一書(shū)記。三是從嚴(yán)從實(shí)抓好督導(dǎo)。自治區(qū)建立督查暗訪、紅黑榜通報(bào)制度，自治區(qū)組建 2 個(gè)督導(dǎo)組，每周到縣鄉(xiāng)村進(jìn)行督查暗訪，發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好典型用紅頭簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)，存在問(wèn)題的用黑頭簡(jiǎn)報(bào)通 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 報(bào)，并與年度考核掛鉤，形成工作倒逼機(jī)制。
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