4某年一報(bào)告兩評(píng)議工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:28本頁(yè)面
【正文】 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。 總之，在干部選拔任用工作中，本委構(gòu)建了一整套較為科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強(qiáng)了黨工委的活力和生機(jī)，為本委更好地開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍保障。 二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況 兩年來(lái)，本委始終把干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，適時(shí)學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關(guān)文件，并學(xué)以所用，認(rèn)真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴(yán)格按照《干部 選拔任用條例》對(duì)干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)作出嚴(yán)密的程序，嚴(yán)把干部選任推薦、考察、醞釀、討論四道關(guān)口。一是堅(jiān)持用發(fā)展衡量實(shí)績(jī)，憑實(shí)績(jī)?nèi)斡酶刹康耐扑]原則 。二是構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的綜合考核評(píng)價(jià)體系，全面深入了解干部情況 。三是開(kāi)展個(gè)別醞釀和廣泛征求意見(jiàn)等方式，對(duì)擬任用人選充分醞釀 。四是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不折不扣地堅(jiān)持民主討論，集體決策的原則。 三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況 在干部選任工作中，我們堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人， 嚴(yán)格遵守選任紀(jì)律，堅(jiān)持執(zhí)行干部選拔四不準(zhǔn)、六不要，切 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 實(shí)做到在干部任免問(wèn)題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時(shí)，把建立健全嚴(yán)格有效的干部監(jiān)督保證機(jī)制作為干部監(jiān)督的重點(diǎn)，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)。 四、整治用人上不正之風(fēng)的情況 本委能夠嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風(fēng)方面的問(wèn)題。
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