4某年述職評議報(bào)告-資料下載頁
2025-09-02 14:53本頁面
【正文】 傳 閱各類文件 170 件，制發(fā)各類文件 44 件，承擔(dān)職代會、七一表彰會、三八聯(lián)誼會、各項(xiàng)檢查匯報(bào)會等大小會議 51場次，印刷裝訂材料 37800余張，發(fā)放各種報(bào)紙 20余種、刊物 15 余種、信函等 278 件，公章使用 120 次，為公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)提供了較好的服務(wù)。 另一方面是盡職盡責(zé)創(chuàng)新推進(jìn)業(yè)務(wù)工作。工作中，努力創(chuàng)新管理，真抓實(shí)干，推動了各路工作的有序有效開展。紀(jì)檢監(jiān)察工作被評為三務(wù)公開優(yōu)勝單位 。工會女工方面參加了讀書提速演講 第 10 頁 共 11 頁 獲得二等獎，宣傳工作方面，緊緊圍繞管理局、總公司、綜合公司各階段中心工作，結(jié)合新形勢的客觀要求， 全方位、多角度、深層次地編發(fā)、報(bào)送信息上千余條，為公司整體形象宣傳奠定了良好的基礎(chǔ)。武裝保衛(wèi)工作方面，積極參與出租房的檢查和治理工作。組織工作方面，認(rèn)真完成了本年度的職稱評審，基礎(chǔ)干部考核，發(fā)展黨員等工作 。辦公室工作方面，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，設(shè)計(jì)了工作寫實(shí)記錄本、全面梳理了機(jī)關(guān)辦公樓網(wǎng)絡(luò)，為提高同時，公司二篇調(diào)研報(bào)告分別獲得二等獎和三等獎，較好的展示了公司良好的發(fā)展風(fēng)貌。 辦公室工作無小事，做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，無論是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作還是上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)，我們都以 高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項(xiàng)工作，一年來，辦公室人員主動經(jīng)常放棄休息時間，加班加點(diǎn)，甚至帶病工作，圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可和好評。 三、嚴(yán)于律己，知規(guī)守矩，努力提升作風(fēng)形象 工作中，我始終自覺遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，積極參與廉政主題教育活動，進(jìn)一步提升了黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)了防腐能力、規(guī)范了廉潔從業(yè)行為。工作中，始終堅(jiān)持清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事的原則，淡泊名利，踏實(shí)工作，對辦公室的各路工作都能嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)定運(yùn)行，對個 第 11 頁 共 11 頁 別不理解現(xiàn)象也 及時認(rèn)真的做出解釋，真正做到心中坦蕩 。進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，梳理辦公室各項(xiàng)工作流程，嚴(yán)于律己，知規(guī)守矩，努力提升作風(fēng)形象。 四、存在問題及下一步打算 看到成績的同時，我們自身依然存在很多問題與不足，本人存在的問題在：一是處理個別問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn)。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠 。辦公室存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進(jìn)一步提高 。二是收集材料、掌握信息、系統(tǒng)運(yùn)行方面做得不夠全面。下一步，我將從四個方面做好工作，一抓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì)，二抓 思想，消除不求有功，但求無過的思想，樹立開拓、積極的工作姿態(tài) 。三抓團(tuán)結(jié)，減少不必要的猜忌，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度為主，以制度管人，以制度服人。 述職完畢，不對之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1