【正文】 流程化管理，強化對權(quán)力的監(jiān)督和制約。針對流程不盡科學、不夠健全的問題，我辦將從科學分解權(quán)力、明晰職權(quán)邊界 、完善管理標準、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、權(quán)力運行公開入手，分步實施，促進監(jiān)督檢查權(quán)和審核審批權(quán)規(guī)范化運行。二是著力完善程序性制度，解決實體性制度操作問題，形成有效防控 第 19 頁 共 23 頁 風險的制度鏈條。針對排查出的廉政風險點，我辦將查漏補缺，逐步建章立制，促進內(nèi)部管理系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化。目前，我辦在民主決策方面，完善了黨組議事規(guī)則、辦公會議制度，推進了決策的公開透明。在崗位責任制方面，對各處室各崗位的職責和權(quán)限進行了相應(yīng)補充和規(guī)范，做到行權(quán)講規(guī)范、用權(quán)受監(jiān)督、違權(quán)受追究。在程序控制方面，在已有 60 個規(guī)章制度基礎(chǔ)上將再次修訂了《中央基 層預(yù)算單位綜合財政監(jiān)管操作規(guī)程》、《一般增值稅先征后返審批操作規(guī)程》等制度。三是強化制度的落實，控制系統(tǒng)風險。我辦將逐步建立規(guī)范的權(quán)力運行目標管理責任制，加強對各處室和崗位的動態(tài)監(jiān)控和經(jīng)常性監(jiān)督，采取警示提醒、誡勉談話和限期整改等措施規(guī)定，以制度保障廉政風險防控機制建設(shè)扎實有效。 2024 年，召開全辦大會舉行廉政責任簽訂儀式，全辦干部分辦主要負責人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級及處級以下四個層次簽訂廉政責任狀，進一步明確廉政責任范圍，建立起分級負責的責任機制，形成 “ 一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實 ” 的格局。 四、注重健全工作運轉(zhuǎn)機制，增強廉政風險防控的有效性。一是建立健全權(quán)力制衡機制。我辦將進一步完善程序制約、標準制約，嚴格落實 “ 三分離 ” 制度，合理壓縮自由裁量權(quán)，優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)，確保權(quán)力正確行使。二是建立健全崗位責任制。我辦將進一步明確各處室和崗位工作職責、目標、任務(wù)、要求，做到責 第 20 頁 共 23 頁 任到人。切實履行 “ 一崗雙責 ” ，將黨風廉政責任進行分解，使崗位人明確業(yè)務(wù)工作和肩負的廉政責任。三是建立健全人事轉(zhuǎn)任制度。我辦將繼續(xù)按照財政部人事管理規(guī)定，健全人事轉(zhuǎn)任制度，防范在干部在同一崗位上工作時間過長出現(xiàn)的廉政風 險。四是嚴格落實崗位責任考核制度。對有苗頭性或傾向性尚不構(gòu)成違紀違法問題的黨員干部，采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等手段，幫助和督促其糾正錯誤。 第五篇：廉政準則交流發(fā)言材料（ 1）學習《廉政準則》交流發(fā)言 “ 一章兩準則 ” 是中國共產(chǎn)黨在長期的革命實踐和新時期政治、經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展形勢下規(guī)范約束管理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綱領(lǐng)性文件。區(qū)委區(qū)政府組織全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過專家對廉政準則的解讀，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從深層次認識了廉政準則出臺的背景、目標任務(wù)、 具體規(guī)定，接受了一次深刻的教育。《廉政準則》的出臺，不僅是當前反腐倡廉形勢的客觀需要，也充分表明了我們黨反對腐敗的堅強態(tài)度和堅定決心。我個人通過認真學習《廉政準則》，并結(jié)合自身的工作、生活，對落實《廉政準則》談幾點體會： 一、落實準則貴在認識自我 人貴有 “ 自知之明 ” ，就是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒認 第 21 頁 共 23 頁 識走過的道路，從學校畢業(yè)、步入社會、走進集體、融入單位、走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，過程中包含著父母的諄諄教誨、老師的辛勤教育、同事的關(guān)心幫助、下屬的傾力支持、領(lǐng)導(dǎo)的扶植栽培，尤其是在組織的信任和培養(yǎng)下才能 從一名普通職員一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，肩負起黨給予的重托，負起為人民服務(wù)、完成黨的事業(yè)的重任。是父母、老師、同事和黨組織給予我們的今天，我們只有放到組織中去、在組織的管理下才能發(fā)揮自己的聰明才智、才能奉獻社會。只有認識自我才能樹立 “ 自求耕耘、不求收成 ” 的人生觀、價值觀。 二、落實準則意在認真做事 《廉政準則》提出 8 方面 “ 禁止 ” 和 52 個 “ 不準 ” ，之所以提出相關(guān)禁止和規(guī)定是因為部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干觸犯了黨紀國法、干出了規(guī)章制度規(guī)定之外的事情、違背了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要真正落實廉 政準則就是要腳踏實地、不折不扣、無怨無悔認認真真做事。認真做事一方面要做好份內(nèi)的事、管好自己的人。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要抓好分管工作，要俯下身來撿起書本從提高業(yè)務(wù)水平入手，要創(chuàng)新工作思路和理念從提高管理能力突破，要身體力行深入一線抓基層從解決實際問題上率先垂范。其次要管好下屬人員，以單位的規(guī)章制度、上級部門的規(guī)定為藍本，時時刻刻保持廉潔勤政之弦，嚴格對下屬人員的教育、督促和監(jiān)督管理工作。另一方面要有大局觀、當 第 22 頁 共 23 頁 好助手和參謀。就是要有維護單位的形象、單位的團結(jié)、單位的事業(yè)觀念，做好單位內(nèi)部的工作；就是要從全 區(qū)的政治、經(jīng)濟、社會的發(fā)展全局來謀劃工作，積極獻言獻策、開拓管理服務(wù)的視野，為全區(qū)的發(fā)展貢獻一份力量。 三、落實準則成在嚴格執(zhí)行 《廉政準則》的 8 個 “ 禁止 ” 是一條高壓線，是任何黨員都不能逾越的紅線； 52 個 “ 不準 ” ，是一條 “ 底線 ” ，是是與非的分水嶺、對與錯的分界線。為此要落實準則，就要身體力行，率先垂范，恪守準則，律言律行。一是對照準則查找不足。要對自身的工作作風、日常行為、思想動態(tài)等與準則的要求進行比對，找出存在的不足，始終堅持時時勤照鏡， 有則改之、無則加勉。二是身體力行，做 好表率?！读蕜t》就是給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立了規(guī)矩，定了規(guī)范，我們將發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率、排頭兵的作用，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，率先垂范、以身作則，經(jīng)常檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，特別是工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題，從點點滴滴做起，從日常小事做起，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，及時修正自己的行為，避免犯錯誤；三是勇于批評與自我批評、監(jiān)督與被監(jiān)督。要敢于同社會上的不良風氣、機關(guān)里的 “ 三股歪風 ” 做斗爭，要敢于站出來批評歪風邪氣，要虛心接受外來的批評和意見建議；要自覺接受集體 、單位同事以 第 23 頁 共 23 頁 及上級組織部門和社會群眾的監(jiān)督，同時也要對照準則肩負起一名監(jiān)督員的重任。 我將在今后的工作中，遵守《廉政準則》的規(guī)定，服從組織的領(lǐng)導(dǎo)，加強專業(yè)知識和黨的理論知識學習，兢兢業(yè)業(yè)完成工作，帶頭做好表率，做一名黨組織放心的黨員干部。