4廉政風(fēng)險(xiǎn)提示制度-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:43本頁(yè)面
【正文】 制度 一、重大事項(xiàng)民主決策簽字備案制度 對(duì)涉及本院人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)的決策議定，要召開院委會(huì)具體研究決策，形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由全體院委會(huì)成員簽字后存檔備案。 各科室決定重要事項(xiàng)時(shí)，必須召開全體科室醫(yī)護(hù)人員會(huì)議討論，并形成參會(huì)人員簽字的文字記錄報(bào)分管院長(zhǎng)簽字或報(bào)院委會(huì)審批決定后存檔備案 。 二、重要事項(xiàng)公開制度 對(duì)本院所發(fā)生的重大事項(xiàng)、重要決定，特別是涉及患者等方面的事項(xiàng)要通過(guò)各種途徑向社會(huì)公開，對(duì)不適宜對(duì)外公開的內(nèi)部事項(xiàng)要在本院內(nèi)，通過(guò)適當(dāng)方式公開。各科室業(yè)務(wù)工作情況采取 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 定期公開、專題公開、定向公開等形式，向社會(huì)各界或服務(wù)對(duì)象公開。 三、重要工作全程監(jiān)控制度 定期選擇行政權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和重要科室進(jìn)行全程監(jiān)控，跟蹤問(wèn)效；對(duì)一般風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和科室，根據(jù)投訴舉報(bào)、效能投訴等情況，定期或不定期開展明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理、整改。 四、崗位廉政教育制度 根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作實(shí)際，制定廉政服務(wù)建設(shè)方案和廉政教育長(zhǎng)期規(guī)劃。各科室要結(jié)合醫(yī)療服務(wù)行業(yè)崗位特點(diǎn)，開展廉政服務(wù)建設(shè)，細(xì)化量化服務(wù)崗位廉政教育內(nèi)容和計(jì)劃步驟，明確階段教育目標(biāo)，形成具有醫(yī)療服務(wù)行業(yè)崗位特色的廉榮貪恥氛圍。 五、財(cái)務(wù)公開和定期審計(jì)制度 財(cái)務(wù)收支情況每半年在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，對(duì)涉及職工利益的專項(xiàng)資金等使用情況要及時(shí)或定期公開，廣泛接受監(jiān)督。對(duì)離任、工作調(diào)度的分管院長(zhǎng)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行全面審計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理整改，修章整制，完 善管理，堵塞漏洞。 六、定期組織民主評(píng)議制度 每年邀請(qǐng)職工代表、患者代表、行風(fēng)評(píng)議員等，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作組織開展一次民主評(píng)議；各科室每年對(duì)本科室廉政 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作開展一次民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果報(bào)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并作為廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估界定的重要依據(jù)。 七、投訴舉報(bào)全部初核制度 強(qiáng)化投訴舉報(bào)的初核工作，對(duì)群眾反映科室服務(wù)運(yùn)行過(guò)程中重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位醫(yī)護(hù)人員的投訴舉報(bào)線索，全部進(jìn)行初核，院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、黨辦聯(lián)合初核，初核材料要存檔，符合懲 罰條件的，予以嚴(yán)格查處。 八、違諾責(zé)任追究制度 對(duì)醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中，違反廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾，利用職權(quán) “ 推諉、敷衍、歧視、惡語(yǔ)中傷 ” 和有意透露病人隱私者情節(jié)輕微的，在科室予以警告并向患者公開道歉；在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中，收取“ 紅包 ” 和禮品，退回紅包，并處 10 倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者全院通報(bào)，年終考核不稱職， 2 年內(nèi)不予職稱晉升。
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