4勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)自查情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 15:21本頁面
【正文】 “ 送培到廠 ” 等模式亟需政策支持 為了減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，學(xué)校探索送培下鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)村設(shè)立培訓(xùn)點(diǎn)，教師帶教學(xué)、實(shí)習(xí)設(shè)備住點(diǎn)培 訓(xùn)。由于參加培訓(xùn)學(xué)員一部分是留守在家勞動力，家中事務(wù)繁多，培訓(xùn)時間很難保證，客觀上對培訓(xùn)質(zhì)量有一些影響。同時，受金融危機(jī)影響，沿海巴州籍民工下崗人數(shù)增加，但滯留不歸、無事可做的人很多，廠方期盼送培到廠，送技術(shù)到廠集中培訓(xùn)，但無政策支持，學(xué)校無法操作，延緩了對農(nóng)民工再就業(yè)的培訓(xùn)進(jìn)程。 第 4 頁 共 4 頁 七、培訓(xùn)結(jié)束后，兩證辦證率不高 由于辦證費(fèi)用偏高，一部分學(xué)員由于受家庭經(jīng)濟(jì)困難的制約，無錢辦理技能等級證和特種行業(yè)操作證，致使以上兩證辦證率不高，這也影響了農(nóng)民工參培熱情。 總之，我校的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作 做出了成績，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們將努力完善，不斷改進(jìn)，使轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作再上新臺階。
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