4勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)自查情況匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 頁(yè) 共 4 頁(yè) 七、培訓(xùn)結(jié)束后，兩證辦證率不高 由于辦證費(fèi)用偏高，一部分學(xué)員由于受家庭經(jīng)濟(jì)困難的制約，無(wú)錢辦理技能等級(jí)證和特種行業(yè)操作證，致使以上兩證辦證率不高，這也影響了農(nóng)民工參培熱情。由于參加培訓(xùn)學(xué)員一部分是留守在家勞動(dòng)力，家中事務(wù)繁多，培訓(xùn)時(shí)間很難保證，客觀上對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一些影響。 四、自主擇業(yè)人數(shù)逐漸增多，跟蹤管理又增新難度 隨著人們就業(yè)觀念、就業(yè)形式的變化，學(xué)員接受完轉(zhuǎn)移培訓(xùn)后，不少人自愿跟親朋好友出去就業(yè)了，這種自主擇業(yè)人數(shù)的逐漸增多，給學(xué)校跟蹤管理又增加了新的難度。對(duì)培訓(xùn)資金的管理使用，切實(shí)做到?？顚Ｓ?，各項(xiàng)軟件資料規(guī)范。 一、學(xué)員安置就業(yè)后，有起伏波動(dòng)現(xiàn)象，跟蹤管理難度大 一些培訓(xùn)學(xué)員安置就業(yè)后，由于自身適應(yīng)能力不強(qiáng)或其他因素的影響，在就業(yè)單位工作一段時(shí)間后就自己選擇 “ 跳槽 ” 到了新的就業(yè)單位
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