4勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)自查情況匯報-wenkub.com
2024-08-27 15:21 本頁面
【正文】 總之，我校的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作 做出了成績，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們將努力完善，不斷改進(jìn)，使轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作再上新臺階。 六、 “ 送培訓(xùn)下鄉(xiāng) ” 、 “ 送培到廠 ” 等模式亟需政策支持 為了減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，學(xué)校探索送培下鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)村設(shè)立培訓(xùn)點(diǎn)，教師帶教學(xué)、實(shí)習(xí)設(shè)備住點(diǎn)培 訓(xùn)。一部分學(xué)員免費(fèi)安置就業(yè)了，可一些學(xué)員安置后，覺得自己的年齡小，不久又回到中職學(xué)校亟需學(xué)習(xí)。 三、對受培訓(xùn)對象年齡有適當(dāng)放寬的現(xiàn)象 由于我區(qū)是貧困山區(qū)，在廣大農(nóng)村迫切要求接受培訓(xùn)的貧困戶很多，因此，學(xué)校招生時對極少數(shù)貧困戶適當(dāng)放寬了年齡限制。 一、學(xué)員安置就業(yè)后，有起伏波動現(xiàn)象，跟蹤管理難度大 一些培訓(xùn)學(xué)員安置就業(yè)后，由于自身適應(yīng)能力不強(qiáng)或其他因素的影響，在就業(yè)單位工作一段時間后就自己選擇 “ 跳槽 ” 到了新的就業(yè)單位，而
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