4某年“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)治理思想發(fā)動(dòng)和教育轉(zhuǎn)化情況報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:19本頁(yè)面
【正文】 在的為官不為、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn) 題是否得到整改，是否存在大問(wèn)題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的為官不為、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。對(duì)存在上述問(wèn)題的，建立臺(tái)賬、限期整改。對(duì)不聽招呼、我行我素、屢教不改的，上報(bào)上級(jí)組織人事部門進(jìn)行處理。 （三）進(jìn)行一次集中調(diào)研督查（ 9 月底前完成）。對(duì)照省、市 XX 縣區(qū)委關(guān)于深入治理為官不為問(wèn)題的重點(diǎn)內(nèi)容及其情形， 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 集中開展一次為官不為問(wèn)題的調(diào)研督查。同時(shí)，采取定期調(diào)研和隨機(jī)調(diào)研相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)本單位專題教育整改落實(shí)和專項(xiàng)整治工作的調(diào)研督查。對(duì)調(diào)研督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、治理不力的，專題研究存在的重 點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)研究制定工作方案，集中時(shí)間、集中力量進(jìn)行重點(diǎn)治理。 （四）健全完善一套規(guī)章制度（ 12 月底前完成）。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面依法治縣要求，健全完善相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促使干部依法依規(guī)作為，從法律法規(guī)和制度規(guī)定上防止和杜絕為官不為、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。進(jìn)一步完善細(xì)化五個(gè)清單，規(guī)范職能部門的法定職能、權(quán)限、程序、責(zé)任，明確崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和能力要求，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止，適應(yīng)為官不易、為官有為新常態(tài)，養(yǎng)成在位有為、必須作為新習(xí)慣。
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