4某年“為官不為”問題專項治理思想發(fā)動和教育轉(zhuǎn)化情況報告(編輯修改稿)
2025-08-27 15:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 熱情服務(wù)，樹立招商引資的良好形象 。四要精心組織，務(wù)求實效?；顒愚k公室要切實發(fā)揮牽頭作用，各股室要密切配合，分管領(lǐng)導要嚴格督導，齊心協(xié)力做好專項整治工作。 第 3 頁 共 5 頁 （三）教育轉(zhuǎn)化情況 縣招商局認真對照縣委關(guān)于深入治理為官不為問題的重點內(nèi)容及 10 種情形，認真開展自查自糾，深入查找存在問題及不足，領(lǐng)導班子及成員、股室及干部職工沒有出現(xiàn)違反專項治理列舉的 10 種情形，招商局各項工作穩(wěn)步推進，得到了縣委、政府領(lǐng)導的肯定和外來投資企業(yè)（客商）的好評，但是距縣委、政府和廣大群眾的要求仍有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是宗旨意識有所淡化。有的為民服務(wù) 觀念樹得不牢、擔當不夠，關(guān)注民生、服務(wù)群眾的意識不強，深入基層少，為群眾解決實際困難、問題不多 。二是工作作風有所弱化。有的存在著工作標準不高、自身要求不嚴的現(xiàn)象 。三是工作能力有待繼續(xù)提升。有的學習熱情不高，主動性不強，觀念陳舊老化，對國家新的政策了解不到位，能力不足 。四是機關(guān)工作紀律松弛。有的上下班紀律渙散，遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。針對存在問題，我們將結(jié)合此次專項治理活動的開展，完善相關(guān)制度，制定整改措施，責任到人，抓好整改落實，進一步提升機關(guān)工作人員的能力水平，改善服務(wù)方式，提高
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