4開(kāi)展“矛盾糾紛大排查、信訪積案大化解、信訪秩序大整治”活動(dòng)的實(shí)施方案范文-資料下載頁(yè)
2025-08-18 14:53本頁(yè)面
【正文】 ，要及時(shí)通報(bào)公安機(jī)關(guān)，并及時(shí)協(xié)助公安機(jī)關(guān)收集固定證據(jù)，依法予以處理。狠剎少數(shù)人員 “ 信訪不信法 ” 、 “ 信上不信下 ” 、 “ 棄法轉(zhuǎn)訪 ” 、 “ 法不責(zé)眾 ” 的不良風(fēng)氣。 （三）鞏固提高階段（ 1 個(gè)月）時(shí)間： 9 月 15 日 10 月 15日 內(nèi)容。自下而上對(duì)本次活動(dòng)開(kāi) 展情況進(jìn)行 “ 回頭看 ” ，對(duì)照臺(tái)賬落實(shí)工作措施，做到事事清楚、件件落實(shí)，徹底杜絕工作漏項(xiàng)、化解漏事、穩(wěn)控漏人的現(xiàn)象。對(duì)排查、化解、處置工作中還沒(méi)有完結(jié)的事項(xiàng)，要持之以恒地跟蹤督辦到底，決不允許半途而廢。要堅(jiān)持邊排查、邊化解、邊整治、邊提高，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定工作的研究，總結(jié)好、提煉好、固化好成功經(jīng)驗(yàn)和做法，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步健全工作機(jī)制和制度體系?；顒?dòng)結(jié)束時(shí)，要及時(shí)向院辦公室報(bào)送總結(jié)報(bào)告。 四、工作要求 （一）夯實(shí)工作責(zé)任。各科科主任和副主任是本科室社會(huì)矛 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 盾糾紛排查 化解工作第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要親自動(dòng)員部署，親自督促檢查，親自協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，確保任務(wù)落實(shí)，責(zé)任靠實(shí)，措施到位。 （二）廣泛宣傳動(dòng)員。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分利用 led 屏、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)等宣傳手段，大力宣傳開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛大排查活動(dòng)的重要意義，各科室亦應(yīng)利用晨會(huì)、業(yè)務(wù)工作會(huì)等加強(qiáng)活動(dòng)開(kāi)展宣傳，達(dá)到人人知曉活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、方法步驟和要求，為全院開(kāi)展 “ 大排查、大化解、大整治 ” 活動(dòng)創(chuàng)造良好的氛圍。 （三）建立長(zhǎng)效機(jī)制。全院 “ 大排查、大化解、大整治 ” 活動(dòng)在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下由院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)小組和各科室要加強(qiáng)上下溝通協(xié)調(diào)，努力形成全院排查化解整治矛盾糾紛的整體合力，共同防范和化解各類矛盾糾紛。 （四）加強(qiáng)督查考核?；顒?dòng)期間，局政秘股、監(jiān)察室將對(duì)我院活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督促整改存在問(wèn)題，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組也要對(duì)各科室活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不積極、在活動(dòng)期間發(fā)生非法上訪和大規(guī)模集體訪的，要在全院范圍內(nèi)對(duì)科室予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重非訪或者造成不良后果的，要實(shí)施責(zé)任追究。出現(xiàn)進(jìn)京非訪的科室，年度目標(biāo)責(zé)任制考核直接降等，科室主任、副主任取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格， 對(duì)造成重大政治影響的科室進(jìn)行一票否決，并對(duì)主要責(zé)任人采取組織措施，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行整體評(píng)估，年 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 底納入目標(biāo)責(zé)任考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲。
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