4南大企業(yè)戰(zhàn)略信息化演講稿-資料下載頁(yè)
2025-08-18 04:33本頁(yè)面
【正文】 爭(zhēng)。當(dāng)別的公司也一樣的時(shí)候，又怎么競(jìng)爭(zhēng)呢。我有人才，公司又誠(chéng)信，我可以去競(jìng)爭(zhēng)。但是：你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也引進(jìn)了更好的人才的時(shí)候 ，怎么競(jìng)爭(zhēng)。戰(zhàn)略和文化就很重要。戰(zhàn)略的關(guān)鍵之一就是怎么去執(zhí)行，是一個(gè)部門(mén)執(zhí)行，還是整體的資源去配合做，有沒(méi)有統(tǒng)一的工作方向。有沒(méi)有統(tǒng)一的文化。有沒(méi)有統(tǒng)一的語(yǔ)言。有沒(méi)有把目標(biāo)層層分解下去。并且每一個(gè)人的目標(biāo)和考核是不是關(guān)聯(lián)。執(zhí)行的過(guò)程中有沒(méi)有實(shí)時(shí)的監(jiān)控。用理性去判斷和優(yōu)化。 xx 采取的評(píng)分計(jì)分卡的方式來(lái)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。企業(yè)就變成了一個(gè)非常理性的企業(yè)，剛才我也講到了職業(yè)經(jīng)理人為什么會(huì)成功因素之一，是理性的思維去運(yùn)籌帷幄和決策。我們企業(yè)沒(méi)有實(shí) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 施之前，這些問(wèn)題我都有遇到。市場(chǎng)碰到的需求，制造遲遲推不出來(lái)，他 們不急，因?yàn)榇蠹业目己藳](méi)有關(guān)聯(lián)，對(duì)他個(gè)人沒(méi)有什么影響。
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