4勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動典型材料-資料下載頁
2025-08-18 04:20本頁面
【正文】 業(yè)進城務工人員勞動權益若干問題的意見》和《 __市建筑領域工資支付月報制度》，保證農(nóng)民工工資能夠按時足額發(fā)放。同時，市總工會聯(lián)合市職成教育總校進行授課培訓。并根據(jù)農(nóng)民工特點和用人單位的要求，選定教學內(nèi)容，及時調(diào)整專業(yè)。近年來，共舉辦各類業(yè)務技能培訓班 300 多期，累計培訓農(nóng)民工 21000 余人，受訓人員得到合理流轉，妥善就業(yè)。 三是以創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)勞動關系。我們把建立和諧勞動關系的重點放在調(diào) 動企業(yè)積極性、規(guī)范企業(yè)行為上。通過多種方式引導 第 6 頁 共 6 頁 企業(yè)經(jīng)營者，樹立互利雙贏、長遠發(fā)展的理念，正確處理企業(yè)利益和職工利益的關系。同時，根據(jù)企業(yè)大小不同、所有制關系不同、職工隊伍素質不同，制定了和諧勞動關系建設的具體標準，在簽訂勞動用工合同、簽訂集體合同、重大事項職代會審議、勞動安全衛(wèi)生保障、勞動爭議調(diào)處、工資福利保障、特困職工救助等 8 個方面，提出了明確要求。指導各企事業(yè)單位的行政管理者，認真依照《工會法》等有關法律法規(guī)的要求健全完善平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資集體協(xié)商制度，自覺把廠務公開擺到重要位置。 通過前一階段的努力，我市創(chuàng)建形成了黨政重視，企業(yè)、職工積極參與，各有關部門共同推進的良好局面。廣大職工的合法權益得到進一步維護，企業(yè)勞動爭議明顯減少，全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了全面提升和優(yōu)化。今后，我們將以這次會議為契機，進一步創(chuàng)新理念，拓寬領域，不斷探索勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建的新思路，努力開創(chuàng)我市 “ 創(chuàng)建 ” 的新局面。 《勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動典型材料》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動典型材料。 gwd
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