4勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動典型材料-資料下載頁
2025-08-18 04:20本頁面
【正文】 業(yè)進(jìn)城務(wù)工人員勞動權(quán)益若干問題的意見》和《 __市建筑領(lǐng)域工資支付月報(bào)制度》，保證農(nóng)民工工資能夠按時足額發(fā)放。同時，市總工會聯(lián)合市職成教育總校進(jìn)行授課培訓(xùn)。并根據(jù)農(nóng)民工特點(diǎn)和用人單位的要求，選定教學(xué)內(nèi)容，及時調(diào)整專業(yè)。近年來，共舉辦各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班 300 多期，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民工 21000 余人，受訓(xùn)人員得到合理流轉(zhuǎn)，妥善就業(yè)。 三是以創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。我們把建立和諧勞動關(guān)系的重點(diǎn)放在調(diào) 動企業(yè)積極性、規(guī)范企業(yè)行為上。通過多種方式引導(dǎo) 第 6 頁 共 6 頁 企業(yè)經(jīng)營者，樹立互利雙贏、長遠(yuǎn)發(fā)展的理念，正確處理企業(yè)利益和職工利益的關(guān)系。同時，根據(jù)企業(yè)大小不同、所有制關(guān)系不同、職工隊(duì)伍素質(zhì)不同，制定了和諧勞動關(guān)系建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)，在簽訂勞動用工合同、簽訂集體合同、重大事項(xiàng)職代會審議、勞動安全衛(wèi)生保障、勞動爭議調(diào)處、工資福利保障、特困職工救助等 8 個方面，提出了明確要求。指導(dǎo)各企事業(yè)單位的行政管理者，認(rèn)真依照《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)的要求健全完善平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資集體協(xié)商制度，自覺把廠務(wù)公開擺到重要位置。 通過前一階段的努力，我市創(chuàng)建形成了黨政重視，企業(yè)、職工積極參與，各有關(guān)部門共同推進(jìn)的良好局面。廣大職工的合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，企業(yè)勞動爭議明顯減少，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了全面提升和優(yōu)化。今后，我們將以這次會議為契機(jī)，進(jìn)一步創(chuàng)新理念，拓寬領(lǐng)域，不斷探索勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建的新思路，努力開創(chuàng)我市 “ 創(chuàng)建 ” 的新局面。 《勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動典型材料》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動典型材料。 gwd
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