【正文】 養(yǎng)工作進行了安排部署。同時積極開展 ? 保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng) ‘ 卷煙上水平 ’ 新局 面 ? 教育，開展 ? 卷煙上水平 ? 征文和我為 ? 卷煙上水平 ?獻計獻策活動等系列活動，不斷 提升人事勞資工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務管理水平，科室人員的整體素質(zhì)得到了進一步的提 升。 （二）深化用工分配制度改革，進一步加強干部職工隊伍建設 展棗莊煙草干部述職述廉工作，對基層單位領(lǐng)導班子和科級干部進行了年 度工作考核。對機關(guān)工作人員進行年度考核。通過采取述職述廉，召開座談會，查閱相關(guān)資 料，民主測評、民主推薦的方式進行。堅持客觀公正、群眾公認、注重實績的原則，以德、 能、勤、績、廉為基本內(nèi)容，重點突出工作實績，考核結(jié)果， 第 21 頁 共 25 頁 作為領(lǐng)導班子調(diào)整充實和干部 使用的重要依據(jù)。 月份組織開展副科級干部公開選拔工作。 25 符合條件的人員進入選拔范圍， 8 名同 志脫穎而出走上副科級崗位， 4 名同志分別到 基層和公司機關(guān)掛職鍛煉。公開選拔副科級干 部，拓寬了干部晉升渠道，調(diào)動了廣大員工的工作積極性，為 ? 想干事、能干事、干成事 ? 的干部職工創(chuàng)造了展示自己的平臺，也為棗莊煙草由穩(wěn)定規(guī)范向穩(wěn)步提升過渡選拔了一批思 想過硬、作風優(yōu)良，朝氣蓬勃、德才兼?zhèn)涞母笨萍壐刹俊? 月份面向基層一線公開遴選機關(guān)工作人員。通過筆試、面試、組織考察，從基層選 拔出名同志到機關(guān)工作。公開遴選打破身份界限，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，堅持民 主、公開、競爭、擇優(yōu)。充分體現(xiàn)了 公司黨委面向基層、面向一線選拔人才的導向，進一步 暢通了基層員工成長通道，加大了機關(guān)、基層一般員工的交流力度，激發(fā)了基層一線員工勤 奮學習的熱情和努力工作的積極性，促進了公司機關(guān)員工整體素質(zhì)和工作水平的提升。 第 22 頁 共 25 頁 月組織基層股級干部交流學習。公司制定下發(fā)了《 XX 市煙草專賣局（公司）股級 篇三： 2024 人事勞資科半年工作總結(jié) 人事勞資科半年工作總結(jié) 今年上半年，人事勞資科在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)、局中心開展工作，嚴格財務紀律， 嚴格人事管理，充分發(fā)揮了職能作用，主要做了一下幾個方面： 一、工資管理、津補貼調(diào)整、各類補助發(fā)放工作 4 月份，根據(jù)上級文件要求，在上年 12 月份調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)工作人員的津補貼的基礎(chǔ)上，對再次提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員津補貼進行了統(tǒng)計上報，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員及時領(lǐng)取津貼補貼。 針對個人學歷變動等情況進行了工資變動審批上報；根據(jù)要求完成了《 2024 年度司法局部門預算》上報，同時，在區(qū)政府網(wǎng)站進行了公開。 6 月中旬，根據(jù)上級文件及時完成了《離退休人員待遇調(diào)整核定表》上報；同時，按照對口職能部門 要求，對全局在職人員工資職務級別情況進行了先期摸底統(tǒng)計，連同工作調(diào)整文件一同進行了公示，使同志們了解政策，對增資部分數(shù)額清楚。 二、人事編制及各類人事統(tǒng)計工作 2 月份，按照區(qū)年度考核文件要求，組織全局進行了 2024年度考核工作，上報考核報表，完成了年度考核個人總結(jié)整理和 第 23 頁 共 25 頁 年度考核登記表填報，確保考核工作順利完成。 按照上級關(guān)于機構(gòu)改革精神進行各項工作調(diào)研，編報《司法部司法行政人員統(tǒng)計報表》、《司法行政部門人員編制有關(guān)情況》；完成了《 2024 年度財政供養(yǎng)單位人員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更 新》工作；進行了《全區(qū)事業(yè)單位人員聘用備案》上報，司法行政人員定期統(tǒng)計報表；司法部、市局司法行政人員調(diào)研表，上報人事編制類報表、調(diào)研情況分析 20 余篇。 對口組織部干部科、區(qū)公安局出入境管理辦公室完成了《司法局因私出國登記備案信息查詢表》統(tǒng)計上報工作。 1 月份，對 2024 年招錄的兩名定向委培公務員的頂崗實習工作進行了安排；同時，為了爭取配額，為基層配備年輕干部，局領(lǐng)導親自協(xié)調(diào)，對 2024 年省級公務員招錄計劃和 2024 年 XX省政法干警招錄計劃進行了請示上報。 三、報送工資報表 和機構(gòu)編制報表 上半年，進行了編辦實名制上報、公示，三公經(jīng)費檢查、網(wǎng)上公示，固定資產(chǎn)招投標手續(xù)辦理，紀委賬務檢查。按照財務制度及時報賬、網(wǎng)上報賬、計劃申請工作，保證相關(guān)資金到位和業(yè)務的運轉(zhuǎn)。 根據(jù)上級要求，統(tǒng)計報送機關(guān)辦公用房管理臺賬。上報了2024 年度司法局執(zhí)行國家司法救助情況。根據(jù)財政局通知，及時填寫《經(jīng)費統(tǒng)計系統(tǒng)》和《裝備管理系統(tǒng)》并進行了數(shù)據(jù)上報。 第 24 頁 共 25 頁 6 月份，根據(jù)編辦要求，編制了《 XX 市岱岳區(qū)司法局辦公室責任清單》，梳理部門責任清單主要職責 9 項，具體責任事項 44 項；梳理部門職責邊界 2 項，制定事中事后監(jiān)管制度 5 項，基本公共服務事項 4 項。 上半年，累計編寫有關(guān)資金申請報告、各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作和各項年報統(tǒng)計 30 多份。 四、離退休管理工作 上半年，及時有序的完成離退休人員退休賬戶核定、工資發(fā)放，藥費住院報銷等工作。 3 月份，根據(jù)區(qū)調(diào)整遺屬補助發(fā)放標準文件要求，對局遺屬補助進行了及時發(fā)放； 4 月份，按照區(qū)老干部局通知要求，對全局離退休人員黨組織隸屬情況及個人基本信息進行了重新整理上報； 6 月底進行了《離休干部的各項待遇落實情況摸底調(diào)查》。 五、請銷假制 度嚴格執(zhí)行 對上半年人員的請、銷假（包括探親假）進行了細致的登記工作。 六、做好全局計劃生育工作 指導全局計劃生育職責履行； 4 月份，配合大河社區(qū)計生部門完成了計生工作檢查任務。 人事勞資科 第 25 頁 共 25 頁 2024 年 6 月 30 日