【正文】 養(yǎng)工作進(jìn)行了安排部署。同時(shí)積極開展 ? 保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng) ‘ 卷煙上水平 ’ 新局 面 ? 教育，開展 ? 卷煙上水平 ? 征文和我為 ? 卷煙上水平 ?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)等系列活動(dòng)，不斷 提升人事勞資工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，科室人員的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提 升。 （二）深化用工分配制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè) 展棗莊煙草干部述職述廉工作，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了年 度工作考核。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行年度考核。通過采取述職述廉，召開座談會(huì)，查閱相關(guān)資 料，民主測評(píng)、民主推薦的方式進(jìn)行。堅(jiān)持客觀公正、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，以德、 能、勤、績、廉為基本內(nèi)容，重點(diǎn)突出工作實(shí)績，考核結(jié)果， 第 21 頁 共 25 頁 作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)和干部 使用的重要依據(jù)。 月份組織開展副科級(jí)干部公開選拔工作。 25 符合條件的人員進(jìn)入選拔范圍， 8 名同 志脫穎而出走上副科級(jí)崗位， 4 名同志分別到 基層和公司機(jī)關(guān)掛職鍛煉。公開選拔副科級(jí)干 部，拓寬了干部晉升渠道，調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，為 ? 想干事、能干事、干成事 ? 的干部職工創(chuàng)造了展示自己的平臺(tái)，也為棗莊煙草由穩(wěn)定規(guī)范向穩(wěn)步提升過渡選拔了一批思 想過硬、作風(fēng)優(yōu)良，朝氣蓬勃、德才兼?zhèn)涞母笨萍?jí)干部。 月份面向基層一線公開遴選機(jī)關(guān)工作人員。通過筆試、面試、組織考察，從基層選 拔出名同志到機(jī)關(guān)工作。公開遴選打破身份界限，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，堅(jiān)持民 主、公開、競爭、擇優(yōu)。充分體現(xiàn)了 公司黨委面向基層、面向一線選拔人才的導(dǎo)向，進(jìn)一步 暢通了基層員工成長通道，加大了機(jī)關(guān)、基層一般員工的交流力度，激發(fā)了基層一線員工勤 奮學(xué)習(xí)的熱情和努力工作的積極性，促進(jìn)了公司機(jī)關(guān)員工整體素質(zhì)和工作水平的提升。 第 22 頁 共 25 頁 月組織基層股級(jí)干部交流學(xué)習(xí)。公司制定下發(fā)了《 XX 市煙草專賣局（公司）股級(jí) 篇三： 2024 人事勞資科半年工作總結(jié) 人事勞資科半年工作總結(jié) 今年上半年，人事勞資科在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)、局中心開展工作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律， 嚴(yán)格人事管理，充分發(fā)揮了職能作用，主要做了一下幾個(gè)方面： 一、工資管理、津補(bǔ)貼調(diào)整、各類補(bǔ)助發(fā)放工作 4 月份，根據(jù)上級(jí)文件要求，在上年 12 月份調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的津補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，對(duì)再次提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員津補(bǔ)貼進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員及時(shí)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼。 針對(duì)個(gè)人學(xué)歷變動(dòng)等情況進(jìn)行了工資變動(dòng)審批上報(bào)；根據(jù)要求完成了《 2024 年度司法局部門預(yù)算》上報(bào)，同時(shí)，在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行了公開。 6 月中旬，根據(jù)上級(jí)文件及時(shí)完成了《離退休人員待遇調(diào)整核定表》上報(bào)；同時(shí)，按照對(duì)口職能部門 要求，對(duì)全局在職人員工資職務(wù)級(jí)別情況進(jìn)行了先期摸底統(tǒng)計(jì)，連同工作調(diào)整文件一同進(jìn)行了公示，使同志們了解政策，對(duì)增資部分?jǐn)?shù)額清楚。 二、人事編制及各類人事統(tǒng)計(jì)工作 2 月份，按照區(qū)年度考核文件要求，組織全局進(jìn)行了 2024年度考核工作，上報(bào)考核報(bào)表，完成了年度考核個(gè)人總結(jié)整理和 第 23 頁 共 25 頁 年度考核登記表填報(bào)，確?？己斯ぷ黜樌瓿?。 按照上級(jí)關(guān)于機(jī)構(gòu)改革精神進(jìn)行各項(xiàng)工作調(diào)研，編報(bào)《司法部司法行政人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《司法行政部門人員編制有關(guān)情況》；完成了《 2024 年度財(cái)政供養(yǎng)單位人員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更 新》工作；進(jìn)行了《全區(qū)事業(yè)單位人員聘用備案》上報(bào)，司法行政人員定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表；司法部、市局司法行政人員調(diào)研表，上報(bào)人事編制類報(bào)表、調(diào)研情況分析 20 余篇。 對(duì)口組織部干部科、區(qū)公安局出入境管理辦公室完成了《司法局因私出國登記備案信息查詢表》統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。 1 月份，對(duì) 2024 年招錄的兩名定向委培公務(wù)員的頂崗實(shí)習(xí)工作進(jìn)行了安排；同時(shí)，為了爭取配額，為基層配備年輕干部，局領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)，對(duì) 2024 年省級(jí)公務(wù)員招錄計(jì)劃和 2024 年 XX省政法干警招錄計(jì)劃進(jìn)行了請(qǐng)示上報(bào)。 三、報(bào)送工資報(bào)表 和機(jī)構(gòu)編制報(bào)表 上半年，進(jìn)行了編辦實(shí)名制上報(bào)、公示，三公經(jīng)費(fèi)檢查、網(wǎng)上公示，固定資產(chǎn)招投標(biāo)手續(xù)辦理，紀(jì)委賬務(wù)檢查。按照財(cái)務(wù)制度及時(shí)報(bào)賬、網(wǎng)上報(bào)賬、計(jì)劃申請(qǐng)工作，保證相關(guān)資金到位和業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)。 根據(jù)上級(jí)要求，統(tǒng)計(jì)報(bào)送機(jī)關(guān)辦公用房管理臺(tái)賬。上報(bào)了2024 年度司法局執(zhí)行國家司法救助情況。根據(jù)財(cái)政局通知，及時(shí)填寫《經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)》和《裝備管理系統(tǒng)》并進(jìn)行了數(shù)據(jù)上報(bào)。 第 24 頁 共 25 頁 6 月份，根據(jù)編辦要求，編制了《 XX 市岱岳區(qū)司法局辦公室責(zé)任清單》，梳理部門責(zé)任清單主要職責(zé) 9 項(xiàng)，具體責(zé)任事項(xiàng) 44 項(xiàng)；梳理部門職責(zé)邊界 2 項(xiàng)，制定事中事后監(jiān)管制度 5 項(xiàng)，基本公共服務(wù)事項(xiàng) 4 項(xiàng)。 上半年，累計(jì)編寫有關(guān)資金申請(qǐng)報(bào)告、各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作和各項(xiàng)年報(bào)統(tǒng)計(jì) 30 多份。 四、離退休管理工作 上半年，及時(shí)有序的完成離退休人員退休賬戶核定、工資發(fā)放，藥費(fèi)住院報(bào)銷等工作。 3 月份，根據(jù)區(qū)調(diào)整遺屬補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)文件要求，對(duì)局遺屬補(bǔ)助進(jìn)行了及時(shí)發(fā)放； 4 月份，按照區(qū)老干部局通知要求，對(duì)全局離退休人員黨組織隸屬情況及個(gè)人基本信息進(jìn)行了重新整理上報(bào)； 6 月底進(jìn)行了《離休干部的各項(xiàng)待遇落實(shí)情況摸底調(diào)查》。 五、請(qǐng)銷假制 度嚴(yán)格執(zhí)行 對(duì)上半年人員的請(qǐng)、銷假（包括探親假）進(jìn)行了細(xì)致的登記工作。 六、做好全局計(jì)劃生育工作 指導(dǎo)全局計(jì)劃生育職責(zé)履行； 4 月份，配合大河社區(qū)計(jì)生部門完成了計(jì)生工作檢查任務(wù)。 人事勞資科 第 25 頁 共 25 頁 2024 年 6 月 30 日