4勞動保障工作情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 04:12本頁面
【正文】 金補(bǔ)繳社會保險費(fèi)和職工安置費(fèi)。 二是調(diào)整社會保險繳費(fèi)辦法。對 “ 買斷身份 ” 自謀職業(yè)人員被新的用人單位錄用的，原企業(yè)對個人的欠費(fèi)實行掛帳處理，先與新的用人單位接續(xù)社會保險關(guān)系，待原企業(yè)統(tǒng)一補(bǔ)繳社會保險費(fèi)后再進(jìn)行繳費(fèi)登記。 四、養(yǎng)老保險制度實施情況 至某年底，我市養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達(dá)萬人，離退休人員達(dá)人，去年發(fā)放基本養(yǎng)老金萬元 ，月均發(fā)放萬元，養(yǎng)老金按時足額 第 10 頁 共 11 頁 發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)。 （一）主要做法 一是多渠道籌集資金。我市勞動保障、地稅部門不斷強(qiáng)化征繳手段，對有錢不繳的單位，通報一批，曝光一批，處罰一批，強(qiáng)制收繳一批，并聯(lián)合其他部門推行不準(zhǔn)其興建辦公樓、職工住房、購買小汽車、評先等 “ 八個不準(zhǔn) ” ；對歷年欠費(fèi)，實行分類處理，追繳一批，單列征收一批。通過部門聯(lián)合督查，欠費(fèi)單位紛紛上門，主動繳費(fèi)并簽訂補(bǔ)繳協(xié)議。市財政部門在財力十分緊張的情況下，加強(qiáng)調(diào)度資金，僅去年就借貸萬元資金補(bǔ)充養(yǎng)老金不足。此外，還積極對上爭取中央 財政對我市養(yǎng)老保險工作的資金支持。 二是多形式推動擴(kuò)面。勞動保障部門建立了專人專班負(fù)責(zé)制、定時定量考核制，成立了稽核專班、普查專班、擴(kuò)面專班，由點到面，分類突破。如去年全市組成個稽核小組，抽調(diào)余名工作人員，深入企業(yè)稽核，動員職工參保，共稽核萬人，督促家企業(yè)名職工參保和人接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。 三是多手段確保發(fā)放。我市規(guī)范了養(yǎng)老保險金發(fā)放形式，加快了基本養(yǎng)老金發(fā)放業(yè)務(wù)流程，對企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金全部通過社會化發(fā)放，堅持將發(fā)放時間提前到每月中旬，社會化發(fā)放率自某年起一直保持在，并在各代發(fā)點公 布了養(yǎng)老保險相關(guān)政策和咨詢電話，使離退休人員就近、方便、按時、足額領(lǐng)取到基 第 11 頁 共 11 頁 本養(yǎng)老金。全市沒有因離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放不到位而引發(fā)群體性上訪事件。 （二）存在的主要問題 一是企業(yè)離退休人員增長過快，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)率高。年初，全市進(jìn)入社會統(tǒng)籌的企業(yè)離退休人員人，到某年底已增加到人，年增加人，平均每年凈增人，年均增幅為。目前，我市養(yǎng)老保險參保人數(shù)與離退休人數(shù)之比為：，實際繳費(fèi)人數(shù)與離退休人數(shù)之比僅為：。這些年來，全市家國有工業(yè)企業(yè)破產(chǎn)，名離退休人員全部進(jìn)入社會養(yǎng)老保險，年均增加養(yǎng)老保險金支出萬 元。 二是養(yǎng)老保險收不抵支矛盾突出。隨著企業(yè)改組改制、兼并破產(chǎn)，參保人員流失，自謀職業(yè)人員和離退休人員增多我市社會保險基金收不抵支的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。如基本養(yǎng)老保險按的收繳率計算，某年可收繳萬元，而當(dāng)年支出基本養(yǎng)老金萬元，缺口萬元；某年可收繳萬元，而當(dāng)年支出基本養(yǎng)老金萬元，缺口萬元。年某年，全市共征繳養(yǎng)老保險費(fèi)億元，支付基本養(yǎng)老金億元，收不抵支億元（其中某年收不抵支萬元，某年收不抵支萬元），月均缺口萬元。據(jù)測算，今后年是 XX市企業(yè)職工退休的高峰期，每年將新增退休人員人，年均增加基本養(yǎng)老金支出萬元 ，養(yǎng)老基金年均缺口在億元以上。
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