4開發(fā)區(qū)勞動保障情況匯報_-資料下載頁
2025-08-12 11:57本頁面
【正文】 認識不高，企業(yè)配合不力，勞動保障部門無專職經辦機構和專門人員。要解決這些問題，需要各級各部門配合和企業(yè)方面的理解，在目前情況下，我們將配合業(yè) 第 6 頁 共 7 頁 務部門加強這方面的工作，特別是醫(yī)保費率調整的前期準備工作，同時，請欠費單位作出詳細的還款計劃，以免影響 發(fā)放。 （二）幾個具體工作 一是 “ 件實事 ” 。根據目前我們所掌握的情況，完全有能力在月份完成除養(yǎng)老保險擴面外的所有指標，請各責任單位務必將數據統(tǒng)計準確，開發(fā)區(qū)將于月初進行檢查。 二是區(qū)內勞動力資源普查。去年進行過普查，但不詳盡，分局準備印制表格式樣，請辦事處落實，并報盤給分局，月日前完成。 三是失、少地農民解困工作。去年進行過試點，但有一些問題，今年要求在陽歷月份前由村（居）委會進行公示，報辦事處后送分局匯總。 四是民工工資清欠工作。下一階段將是矛盾的高發(fā)期， 分局將與相關部門密切配合，嚴肅查處違法違規(guī)行為。 三、嚴格要求，堅決完成市和區(qū)交給的各項勞動保障任務。 勞動保障工作關系到每個人的切身利益，關系到一方的穩(wěn)定，責任重大，既艱巨又光榮。勞動保障系統(tǒng)的工作人員要經常、積極主動向領導匯報有關工作情況，協調好各方面的關系，努力提高服務水平，確保轄區(qū)內勞動保障工作各項任務落到實處。凡未按進度完成任務的將視情況給予通報批評，工作中弄虛作假情節(jié)嚴重的建議有關部門追究責任，并將勞動保障補助資金的下撥與 第 7 頁 共 7 頁 各單位完成任務情況掛鉤，未完成任務視情全額或減半扣減， 上級帶帽給各單位的在各單位未完成任務前一律不撥。
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