4農(nóng)村基層黨組織建設(shè)調(diào)研材料_-資料下載頁
2025-08-18 04:09本頁面
【正文】 。 要著眼于體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，以培訓(xùn)黨支部成員、黨員和 第 4 頁 共 4 頁 入黨積極分子、村致富能手 “ 三支隊(duì)伍 ” 為抓手，狠抓 “ 培源工程 ” 。從 “ 入口 ” 著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，制定相關(guān)制度、措施，堅(jiān)持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅(jiān)定、工作踏實(shí)、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，確保入黨積極分子隊(duì)伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培 養(yǎng)上，按照黨委組織辦的要求，對全村大專以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人和致富能手進(jìn)行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以村人口學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)班，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案。我村黨支部還要將入黨積極分子、后備干部納入支部黨課學(xué)習(xí)范圍內(nèi)，進(jìn)行日常管理，給他們壓擔(dān)子、挑任務(wù)，加強(qiáng)跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報(bào)，建立健全后備干部成長檔案。
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