4勞動保障與構(gòu)建和諧社會-資料下載頁
2025-08-18 04:04本頁面
【正文】 調(diào)整延伸到農(nóng)村勞動力的管理，管理的對象應(yīng)當(dāng)是全體勞動者?？梢哉f，關(guān)注全體勞動者的權(quán)益，是構(gòu)建和諧社會對勞動保障部門的新定位。 三、構(gòu)建和諧社會政府要視勞動保障為己任 沒有健全有效的社會保障，就沒有和諧社會可言，社會保障已經(jīng)成為構(gòu)建和諧社會不可或缺的重要內(nèi)容。與全國一樣， XX市社會保險改革是背負歷史債務(wù)啟動的，彌補歷史債務(wù)缺口的問題，應(yīng)由政府加大財政投入來解決 。另外，勞動保障還有更多的 第 5 頁 共 5 頁 問題在于執(zhí)法問題，這里主要不是無法可依，而是執(zhí)法不嚴，勞動保障法律的強制力不夠；甚至在勞動保障執(zhí)法過程中，有些阻力可能還來自個別政府領(lǐng)導(dǎo)，存在著加強勞動執(zhí)法不利投資環(huán)境的思想觀念。因此，在我國目前的現(xiàn)實情況下，最有效的、最快的機制，首先要強化各級政府的勞動保障工作責(zé)任。對此，政府應(yīng)當(dāng)做到 “ 三個納入 ” ：必須把勞動保障事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體格局來落實，必須把勞動保障事業(yè)納入宏觀調(diào)控體系來調(diào)控，必須把勞動保障事業(yè)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績體系來考核，使過去那種認為實施社會 保險，會增加企業(yè)負擔(dān)、不利投資環(huán)境的陳舊觀念徹底予以摒棄，用新的執(zhí)政理念重視并加強勞動保障工作，使勞動保障真正地為構(gòu)建和諧社會提供“ 安全網(wǎng) ” 。
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