4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制反思與展望探索-資料下載頁
2025-08-18 04:04本頁面
【正文】 有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)依附于行政部門、法律地位不確定、公斷力易受干擾、公信力受到影響、行政調(diào)解色彩明顯等問題，建議設(shè)立獨(dú)立的勞動(dòng)仲裁院。勞動(dòng)仲裁院的成立，將實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)行政管理事務(wù)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)案件處理事務(wù)適當(dāng)分離，讓勞動(dòng)保障行政部門承擔(dān)政府主管部門的行政管理和主導(dǎo)職責(zé)，而仲裁院作為實(shí)體化的仲裁辦案機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的案件處理具體工作，使勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)相對(duì)獨(dú)立化。這使我們?cè)诮?決勞動(dòng)爭(zhēng)議問題過程中能更加充分地利用社會(huì)力量，解決仲裁機(jī)構(gòu)人員編制的問題。 建立 “ 或裁或?qū)?、一裁一?” 的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制 “ 或裁或?qū)?” 就是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人或選擇訴訟，或選擇仲裁，但選擇仲裁必須由雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面仲裁協(xié)議。 第 7 頁 共 7 頁 “ 一裁一審 ” 即雙方當(dāng)事人選擇仲裁后，如不服仲裁裁決，可向人民法院提起訴訟。而人民法院裁判一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生效力，當(dāng)事人不得上訴。當(dāng)然，如爭(zhēng)議案件不經(jīng)仲裁直接進(jìn)入訴訟程序，法院受理后仍實(shí)行兩審終審制。該種處理體制的優(yōu)點(diǎn)在于，仲裁并非強(qiáng)制前置程序，變革強(qiáng)制仲裁為 自愿仲裁。這種變革符合當(dāng)事人意思自治的原則，一些選擇司法訴訟的爭(zhēng)議當(dāng)事人可直接進(jìn)入司法程序，有效克服了 “ 一調(diào)一裁二審 ” 制下案件的不能及時(shí)終結(jié)、久拖不決的缺陷。 參考文獻(xiàn)： ［ 1］劉云甫，朱最新 .和諧社會(huì)視角下的勞動(dòng)調(diào)解仲裁法—— 勞動(dòng)調(diào)解仲裁法若干不足之評(píng)析［ j］ .行政與法， 2024（ 4）：7880. ［ 2］馮虹，等 .我國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度的反思與重構(gòu)［ j］ .北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科版）， 2024（ 10）： 3436. ［ 3］張冬梅 .勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的比較研究 —— 兼 談《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的不足和完善［ j］ .中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2024（ 6）： 123124.
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