4勞動(dòng)局信息調(diào)研工作意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 04:02本頁(yè)面
【正文】 得分。 在各級(jí)媒體上發(fā)表的非業(yè)務(wù)工作信息調(diào)研不得分。 四、具體要求 各科室、單位信息調(diào)研工作完成情況，納入年終考核，并作為年終評(píng)比選優(yōu)活動(dòng)的重要依據(jù)之一。凡是完不成信息調(diào)研任務(wù)的科室、單位，取消科室、單位負(fù)責(zé)人年終考核優(yōu)秀資格。 各科室、單位要根據(jù)局里下達(dá)的任務(wù)，制定總體目標(biāo)， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 并分解落實(shí)到每名工作人員，認(rèn)真抓好落實(shí)。 凡在積分范圍內(nèi)的稿件，各科室、單位每季度將稿件原件及復(fù)印件報(bào)辦公室審核登記。各科室、單位完成的信息調(diào)研情況，辦公室將實(shí)行每月 調(diào)度、每季度通報(bào)。 凡發(fā)出稿件要嚴(yán)格審核程序，保證質(zhì)量。形成的稿件必須由科室、單位負(fù)責(zé)人審查，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后才可發(fā)送，不能隨意傳報(bào)。 凡上級(jí)部門有考核任務(wù)的科室、單位，要按照上級(jí)部門要求，完成任務(wù)，并爭(zhēng)取在考核中取得較好位次。
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