4內控工作下一步計劃-資料下載頁
2025-08-18 03:35本頁面
【正文】 二、財會人員必須具備相應的財務專業(yè)知識，持證上崗，并自覺接受上級財務部門的指導與監(jiān)督，嚴格按照上級規(guī)定設置的會計核算，制定會計報表，建立財務檔案。 三、財務經(jīng)費管理應于年初、年末認真做好年度預算和決算工作，及時將經(jīng)費使用情況向上級報告，并應定期向教職工代表大會報告經(jīng)費使用情況。 四、各部門年初應制定相應的經(jīng)費預算，然后根據(jù)實際情況，由分管校長會同財會人員 統(tǒng)籌安排，下達各部門年度經(jīng)費指標，計劃用款。 五、國撥資金及各項開源收入必須入賬統(tǒng)一管理，專款專用。在資金管理上嚴格按規(guī)定使用各項專用基金，不得任意擴大開支 第 11 頁 共 12 頁 范圍和提高標準。 六、學校財務活動必須嚴格按學校經(jīng)費報銷審核制度辦理，經(jīng)簽字后的財務活動，簽字者負有行政責任。 七、在財務活動中，執(zhí)行者必須廉潔奉公，嚴格把好質量關，不得進行有損于學校利益的活動，一經(jīng)查出將嚴肅處置，直至開除公職。 八、物資采購及工程項目嚴格執(zhí)行學校物資采購及招標制度，任何人不得違反相應的規(guī)定。 九、在資金管理中，差旅費報銷、零星采購報銷等各項支出均按學校經(jīng)費報銷審核制度辦理，原則上在財務活動發(fā)生后一周內結付完畢。學生代辦費的開支嚴格按上級有關規(guī)定辦理。 十、本制度對學校進行的所有財務活動有效。 第五篇：下一步工作計劃下一步工作計劃 一、履行工作職責，做好工會工作 協(xié)助工會領導處理好辦公室日常工作，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作； 定期向公司匯報工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議； 維護職工的 合法權益，開展廠務公開制度，完善廠務公開的形式，開辟民主管理有效渠道，定期召開座談會，以面對面談心、對話以及現(xiàn)場辦公等多種形式，實現(xiàn)與職工的廣泛溝通與 第 12 頁 共 12 頁 交流；利用報，使公開的力度更加廣泛、全面、及時。適時組織開展合理化建議活動，推動公司的建設和發(fā)展； 為召開職工代表大會審議企業(yè)重大規(guī)章制度，作好調研準備工作； 做好女工和計生工作，維護女職工的合法權益； 繼續(xù)做好困難職工的慰撫工作； 組織職工開展各種類型的文化娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工素質。 二、做好黨委成立籌備工作 ㈠與上級黨組織充分溝通，做好黨委成立前期準備工作， 成立籌建工作領導小組 向上級提交企業(yè)成立黨委的請示； 待上級黨委批復后，接轉組織關系，刻制公章； 召開企業(yè)黨支部座談會，醞釀、提名黨委成員； 向上級黨委提交召開黨員大會的請示。㈡、做好成立大會準備工作 統(tǒng)一思想，保證大會順利進行； 確定會議時間，準備會議材料，上報上級黨委； 布置會場，擬定議程
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