4六個結(jié)合增強干部作風整頓建設的實效長效-資料下載頁
2025-08-18 03:31本頁面
【正文】 的機制和制度。在干部作風整頓建設活動中，要著力探索建立和完善有利良好作風形成和保持的機制制度，如干部使用導向機制、激勵約束機制、 “ 一把手 ” 季度述職制度、督查督辦及目標管理制度、失職瀆職責任追究制度等機制制度，使干部作風整頓建設活動成果得到不斷鞏固深化。 把作風整頓建設與 個人內(nèi)在素質(zhì)提升相結(jié)合。領導干部的良好作風的形成是他律和自律的結(jié)果，自律更具根本性有效性。自律靠的是個人內(nèi)在素質(zhì)，作風就是個人內(nèi)在素質(zhì)的外在顯現(xiàn)。要通過干部作風整頓建設活動及理論學習和實踐磨煉，加強黨性修養(yǎng)，提升干部政治理論水平和政治敏銳性、政治鑒別力、政治紀律性，提升學習能力、創(chuàng)新能力、做群眾工作的能力，養(yǎng)成用心謀事、用心做事的習慣，增強攻堅克難抓落實的能力，提高抵制種種不良誘惑的能力。
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