20xx做到五個不要面子，加強干部作風建設(shè)-資料下載頁
2025-01-16 23:29本頁面
【正文】 先去尊重每一位下屬。然而，有些領(lǐng)導者自詡是領(lǐng)導，在下屬面前常常以強者自居，驕傲自滿，領(lǐng)導架子十足，整日擺出一副冷冰冰的面孔，不僅得不到下屬應(yīng)有的尊重和維護，而且會讓下屬散而遠之。因此，領(lǐng)導者不要在下屬面前擺譜，要時時尊重下屬的人格和尊嚴，放下架子，及時溝通思想。一方面，利用一切可利用的時間場合與下屬同工作、同娛樂，縮小和下屬之間的心理距離，建立健康和諧的上下級關(guān)系，消除誤解產(chǎn)生的機采取座談會或個別交流的方式認真聽取經(jīng)驗豐富下屬的意見。在決策前后，誠懇地接受下屬的批評建議，避免決策失誤的發(fā)生。作為領(lǐng)導者要懂得“士為知己者死”的道理，做到虛懷若谷，容得下下屬的牢騷和批評，而不要為擺面子而丟人心。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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