4軍休所創(chuàng)建學習型單位獎勵、約束、保障機制-資料下載頁
2025-08-18 03:15本頁面
【正文】 位的認識，組織干部職工制訂個人學習 目標，做到有據(jù)可依，有章可循，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責，年終對照個人制定的學習計劃進行考核。 （三）以創(chuàng)建工作為重點，保證時間、人員、經費三落實。 堅持每年雙月第一個星期六為建設學習型單位 “ 學習日 ” ，每周一下午為單位職工學習時間。建立教育培訓陣地，成立各類學習小組，加大學習經費的投入，凡符合要求的職工，給予培訓學習經費保障。 （四）鼓勵職工根據(jù)崗位需要完成學歷教育的有關規(guī)定： 經單位創(chuàng)建學習型單位領導小組同意參加的學歷教育，憑畢業(yè)證書給予經費保障； 未經領導小組同意的職工參加其他學歷教育，經費自理。
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