3集團公司職工代表巡視化工廠匯報材料-資料下載頁
2025-08-18 03:06本頁面
【正文】 革方案〉的通知》的精神，經(jīng)職工代表會議審議通過后，下達(dá)了《化工廠工資制度改革方案》及《化工廠崗位績效工資管理辦法》，工資改革總的指導(dǎo)原 則是實行以崗位績效工資為主的工資分配制度，建立職工工資收入與企業(yè)效益、崗位職責(zé)和個人貢獻(xiàn)掛鉤浮動，能升能降的分配激勵和約束機制。工資改革的基本內(nèi)容是在在崗的全員合同制職工中實行崗位績效工資制。分配辦法是生產(chǎn)車間及分廠仍按現(xiàn)有計件形式執(zhí)行，按工資改革后的增資額增加相應(yīng)的工資差。目前，工資改革方案已經(jīng)正式實施，由于工資改革是一項政策性很強的工作，直接涉及到職工的切身利益，為此，廠成立了工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)組，在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，注重對個別不理解工資政策的員工進(jìn)行思想政治工作和宣傳解釋工作，保證工資改革制度能夠順利 進(jìn)行。 第五、關(guān)于職工福利費提取情況 我廠按照財務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定提取職工福利費，用于職工福利方面的開支。今年 1～ 9 月份，提取情況以及主要用途如下： 職工醫(yī)藥費 合計收入 萬元（其中。提存 萬元，局撥統(tǒng)籌 萬元，其他收入 萬元）。 合計支出 萬元（其中。醫(yī)藥費支出 萬元，醫(yī)療 第 8 頁 共 8 頁 管理費 萬元，醫(yī)務(wù)人員工資 萬元，交局醫(yī)藥費 萬元，交局統(tǒng)籌 萬元，醫(yī)藥費補助 萬元）。 職工福利費 合計收入 萬元（其中。提存 萬元，房電費收入 萬元）。 合計支出 萬元（其中。托兒所 萬元，浴室 萬元，食堂 萬元，宿舍 萬元，困難補助 萬元，交局福利費 22 萬元，其他減少 萬元）。 以上是我代表化工廠向巡視檢查組作的簡要匯報，不妥之處還請各位職工代表批評指正。在今后的工作中，我廠還將按照三個代表的重要思想，一如繼往地全心全意依靠職工群眾，增強各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識和職工群眾民主參與、民主監(jiān)督的意識，充分調(diào)動職工當(dāng)家作主，參與企業(yè) 改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主人翁積極性，以扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，穩(wěn)步推進(jìn)我廠各項工作健康發(fā)展。 謝謝大家。 2024 年 10 月 28 日
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1