3集團公司職工代表巡視化工廠匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-27 03:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查自檢及治理整頓，勞動用工制度得到了進一步的規(guī)范。目前，我廠勞動用工登記備案率、職工安全教育培 訓(xùn)和就業(yè)前技能培訓(xùn)率、勞動合同簽訂率和鑒證率、在冊職工參加工傷保險率均達(dá)到了 100%，離退休職工養(yǎng)老金以及傷殘職工撫恤金、困難救濟金等都得到了及時足額發(fā)放。實現(xiàn)了集團公司要求的用工備案制度化、勞動合同簽訂規(guī)范化、職工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、參加工傷保險全員化的要求，切實維護了勞動者的合法權(quán)益，促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。 第三、關(guān)于勞動保護用品的使用發(fā)放情況 作為一家生產(chǎn)民用爆破器材的工廠，安全工作尤為重要，而勞動保護工作不僅事關(guān)每個職工的身體健康，也與我廠廣大員工的生命安全密切相關(guān)，因此，勞動保護用品的 管理在我廠始終受到廠黨政的高度重視。我廠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格落實國家有關(guān)勞動防護用品的各項監(jiān)督管理規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)的特點，制定了實用性較強的《勞保防護用品管理辦法》及《職工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，同時配套出臺了勞動防護用品從采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等全過程的責(zé)任追究辦法，并加強日常的監(jiān)督檢查，力求通過嚴(yán)格的制度規(guī)范勞動保護用品的管理。本著對全體員工生命安全和身體健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我廠嚴(yán)格執(zhí)行火工品生產(chǎn)廠的勞動保護標(biāo)準(zhǔn)，要求各基層單位必須按廠規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，將各種勞保用品按時間、 按數(shù)量，及 第 5 頁 共 8 頁 時發(fā)放到每個職工手中。同時，通過職代會等多種形式，采納職工群眾對勞動保護方面的合理化建議，從而不斷完善勞保管理，提高勞保質(zhì)量。我們還經(jīng)常采取各種形式教育廣大職工，使大家明白，勞動保護用品是企業(yè)乃至國家對職工身心健康最大的關(guān)愛，但勞動保護不是待遇，職工按要求穿戴各種勞保用品是上崗必須執(zhí)行的一條勞動紀(jì)律，這不僅是為自己負(fù)責(zé)，也是為工友和企業(yè)的安全負(fù)責(zé)。經(jīng)過長期的教育及嚴(yán)格的責(zé)任追究及獎懲制度，目前我廠的勞動保護用品使用發(fā)放工作管理有序，為促進我廠的安全工作，保障職工的身心健康打下了良好的基礎(chǔ)。 第四、關(guān)于工資分配及使用情況 為了充分調(diào)動全廠廣大職工的生產(chǎn)積極性，促進各項工作的順利完成，今年年初，我廠根據(jù)集團公司《 2024 年工資分配
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