3集團公司職工代表巡視化工廠匯報材料(編輯修改稿)
2024-08-27 03:06 本頁面
【文章內容簡介】 查自檢及治理整頓，勞動用工制度得到了進一步的規(guī)范。目前，我廠勞動用工登記備案率、職工安全教育培 訓和就業(yè)前技能培訓率、勞動合同簽訂率和鑒證率、在冊職工參加工傷保險率均達到了 100%，離退休職工養(yǎng)老金以及傷殘職工撫恤金、困難救濟金等都得到了及時足額發(fā)放。實現(xiàn)了集團公司要求的用工備案制度化、勞動合同簽訂規(guī)范化、職工培訓標準化、參加工傷保險全員化的要求，切實維護了勞動者的合法權益，促進了企業(yè)的安全生產。 第三、關于勞動保護用品的使用發(fā)放情況 作為一家生產民用爆破器材的工廠，安全工作尤為重要，而勞動保護工作不僅事關每個職工的身體健康，也與我廠廣大員工的生命安全密切相關，因此，勞動保護用品的 管理在我廠始終受到廠黨政的高度重視。我廠認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》，嚴格落實國家有關勞動防護用品的各項監(jiān)督管理規(guī)定，結合本行業(yè)的特點，制定了實用性較強的《勞保防護用品管理辦法》及《職工勞動防護用品發(fā)放標準》，同時配套出臺了勞動防護用品從采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等全過程的責任追究辦法，并加強日常的監(jiān)督檢查，力求通過嚴格的制度規(guī)范勞動保護用品的管理。本著對全體員工生命安全和身體健康高度負責的態(tài)度，我廠嚴格執(zhí)行火工品生產廠的勞動保護標準，要求各基層單位必須按廠規(guī)定的標準及管理辦法，將各種勞保用品按時間、 按數(shù)量，及 第 5 頁 共 8 頁 時發(fā)放到每個職工手中。同時，通過職代會等多種形式，采納職工群眾對勞動保護方面的合理化建議，從而不斷完善勞保管理，提高勞保質量。我們還經常采取各種形式教育廣大職工，使大家明白，勞動保護用品是企業(yè)乃至國家對職工身心健康最大的關愛，但勞動保護不是待遇，職工按要求穿戴各種勞保用品是上崗必須執(zhí)行的一條勞動紀律，這不僅是為自己負責，也是為工友和企業(yè)的安全負責。經過長期的教育及嚴格的責任追究及獎懲制度，目前我廠的勞動保護用品使用發(fā)放工作管理有序，為促進我廠的安全工作，保障職工的身心健康打下了良好的基礎。 第四、關于工資分配及使用情況 為了充分調動全廠廣大職工的生產積極性，促進各項工作的順利完成，今年年初，我廠根據(jù)集團公司《 2024 年工資分配
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1