3黃橋鄉(xiāng)教學(xué)工作匯報材料范文合集-資料下載頁
2025-08-18 03:06本頁面
【正文】 醫(yī)改工作涉及面廣，問題復(fù)雜，部分工作實施起來遇到很大困難。 公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量還待提高，由于事情多人手少，時間緊任務(wù)重，總分基層醫(yī)療機構(gòu)存在顧此失彼現(xiàn)象，導(dǎo)致整體服務(wù)質(zhì)量不高；鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)不高，部分村醫(yī)老齡化等。 八、下一步工作重點 下大力氣推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實施工作進展，全面落實經(jīng)過渡考試考核合格競聘上崗人員編制問題。 建立醫(yī)務(wù)人員人才培訓(xùn)、培養(yǎng)長效機制。完善基層醫(yī)療 第 7 頁 共 8 頁 衛(wèi)生機構(gòu)人員公開招聘機制，研究制定人員招聘的具體措施和辦法，形成從 第 5 頁 黃陂橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院匯報材料 德、能、勤、績、廉等方 面綜合選聘人的體制機制，營造公開透明、任人唯賢的選人用人制度 。繼續(xù)加大 “ 三支一扶 “ 工作力度，選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生充實基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員結(jié)構(gòu)，改善醫(yī)務(wù)人員老齡化現(xiàn)狀，從編制、待遇、培訓(xùn)和發(fā)展空間等方面制定優(yōu)惠政策，保證優(yōu)秀人才能夠沉下心、沉下身、沉下力 。建立科學(xué)合理的人才培訓(xùn)機制，不斷提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，在公平、自愿、科學(xué)的原則下，正確處理好人才培訓(xùn)和人才留用之間的關(guān)系 。建立人才培訓(xùn)經(jīng)費補償機制，保證培訓(xùn)工作的科學(xué)性和持續(xù)性。 鞏固和擴大實施基本藥物制度成果。進一步落實基本藥物制度相關(guān)政 策，加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革力度，全面落實績效工資政策，建立起能進能出的用人機制，以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量和群眾滿意度為核心的考核機制，充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中的基礎(chǔ)性作用。 進一步完善公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費使用監(jiān)督考評機制，確保11 類基本公共衛(wèi)生服務(wù)全面開展，進一步提高服務(wù)效率和效益 二〇一二年三月十四日 第 8 頁 共 8 頁 第 6 頁
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