3集團公司精神文明建設工作規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-18 03:01本頁面
【正文】 種新型媒體，整體推進公司的對內、對外宣傳工作，提高知名度和影響力。 明確工作重點，推廣先進經(jīng)驗。 堅持正確的輿論導向，重點宣傳公司深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀取得的新成就、新經(jīng)驗，著力宣傳公司所屬各單位在安全、生產、經(jīng)營、管理、科研等方面取得的新成績，大力宣傳公司各方面涌現(xiàn)出來的先進典型，推廣公司及下屬各單位在精神文明建設工作中創(chuàng)造的新經(jīng)驗。 加大對重大宣傳項目的扶持力度。 對全面展示公司發(fā)展和建設成就、體現(xiàn)公司物質文明和精神文明協(xié)調發(fā)展、提高公司整體文 明程度和綜合影響力的重大宣傳項目，要給予人力、物力、財力支持。 五、切實加強對精神文明建設工作的領導 建立黨委領導、黨政共建、黨政工團齊抓共管、黨政主要領導親自抓、各方面分工負責的領導機制和規(guī)劃、安排、落實、考核同步進行的工作機制。 精神文明建設關鍵在黨的領導。公司黨委要堅持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，定期研究部署精神文明建設工作，制定長 第 8 頁 共 8 頁 遠規(guī)劃和階段性目標任務；黨政領導要親自負責、全面部署；各部門要齊抓共管、形成合力；要把各單位開展精神文明建設的實績作為評選先進及干部使用 、獎懲的重要依據(jù)。 建立工作機構，健全規(guī)章制度。 公司精神文明建設指導委員會統(tǒng)一領導全系統(tǒng)的文明單位創(chuàng)建活動，由公司黨委統(tǒng)一領導，實行黨政一把手負責制和 “ 一崗雙責 ” 責任制，負責制定并完善文明創(chuàng)建活動的實施方案，量化評比標準和實施細則，加大檢查和監(jiān)督力度，及時總結經(jīng)驗，大力表彰先進，促進文明創(chuàng)建活動深入開展。各單位也要成立相應機構，全面負責精神文明建設工作。 加大精神文明建設資金投入。 精神文明建設經(jīng)費要納入預算，實行專項列支，統(tǒng)一管理使用。要根據(jù)財力狀況，逐年 加大對精神文明建設的資金投入，不斷優(yōu)化企業(yè)生產生活環(huán)境，提高公司文化活動的檔次，推動精神文明建設工作上臺階、上水平。
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