【正文】 130 戶農(nóng)村危房改造；四是完成農(nóng)村改廁 110 座；五是完成 8 條自然村道路硬化和 2 個 ? 普惠制 ? 新農(nóng)村建設(shè)；六是完成車田至金井坳等 4 條總長達(dá) 公里通村水泥道路硬化工程，占全縣任務(wù)的五分之一以上；七是完成 2 個自然村籃球場建設(shè)；八是完成 2 個自然村文化室建設(shè)， 4個以上自然村人畜飲水工程建設(shè)；九是完成衛(wèi)生院業(yè)務(wù)大樓建設(shè)；十是新建 17 個村級衛(wèi)生室，逐步改善村級就醫(yī)看病環(huán)境。 二、踐行 ? 一線工作法 ? ，堅持在一線提升黨員干部素質(zhì)。 踐行 ? 一線工作法 ? ，黨員干部是決定因素。 XX 縣 區(qū)源頭鎮(zhèn)黨委面對新的歷史發(fā)展機遇，如何 ? 勇當(dāng)全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的排頭兵 ? ， ? 提前五年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會 ? 的奮斗目標(biāo)，通過 ? 一線工作法 ? 的實踐，在招商引資中拓展思路，在基層工作中錘煉黨員干部，堅持選派黨員干部到村（社區(qū)）掛職鍛煉，建 第 17 頁 共 20 頁 立基層下派黨員干部長效培養(yǎng)機制，讓干部在應(yīng)對突發(fā)事件、解決突出矛盾中接受歷練，以提高黨員干部發(fā)展的能力、增強為民服務(wù)的能力和應(yīng)對危機的能力。 源頭鎮(zhèn)黨委堅持讓黨員干部在一線中解放思想，通過開展? 我是黨員向我看齊 ? 、 ? 創(chuàng)先爭優(yōu)在會戰(zhàn)，為民服務(wù)在一線 ? 、? 解放思想推進(jìn) 五大 工作，趕超跨 越實現(xiàn) 三大 變化 ? 、開展 ? 百名干部入鄉(xiāng)住村 ? 、 ? 四幫四促 ? 、 ? 問計于民求發(fā)展 ? 、 ? 支部比拼謀發(fā)展 ? 、 ? 五農(nóng)五送 ? ，以提高黨員干部服務(wù)發(fā)展能力。將 8 件急需解決的疑難復(fù)雜信訪件交給 8 名領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪，包案處理，確保各類信訪問題得到有效解決。通過開展遠(yuǎn)程教育、電化教育、微型黨課、 ? 黨員流動課堂 ? 、 ? 網(wǎng)絡(luò)黨校 ? 、 ? 手機黨校 ? 、黨員論壇、干部輪講、教育培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、典型教育系列活動，不斷提高黨員干部致富的能力和水平。全鎮(zhèn)有 850 多名農(nóng)村黨員干部參加輪訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)到 95%以上。一年多來，鎮(zhèn)黨委 共發(fā)展黨員 84 名，其中女黨員 19 名，致富能手 50 名。共舉辦各種培訓(xùn)班 12 期 1500多人（次），組織觀摩學(xué)習(xí) 16 次。 三、踐行 ? 一線工作法 ? ，堅持改進(jìn)黨員干部作風(fēng)。 踐行 ? 一線工作法 ? ，作風(fēng)決定事業(yè)成敗。 XX 縣區(qū)源頭鎮(zhèn)黨委在各單位、各部門設(shè)立了征求意見箱，開通了書記鎮(zhèn)長信箱、留言簿、建言獻(xiàn)策、意見征集等專欄，暢通民意表達(dá)渠道，公開 第 18 頁 共 20 頁 納諫，廣開言路，使各種決策建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)上。帶著問題 ? 開門接訪、主動約訪、入戶走訪、重點回訪、及時督訪 ? ，在一線疏導(dǎo)群眾情緒，在一線解決群眾問題，在一線化 解群眾矛盾，在一線轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 源頭鎮(zhèn)黨委樹立 ? 講政治責(zé)任重于泰山，抓落實不講任何理由 ? 的理念，全力打造了三支敢干會干的干部隊伍，即：一支強有力的班子領(lǐng)導(dǎo)核心隊伍；一支深入基層埋頭苦干的普通干部隊伍；一支艱苦創(chuàng)業(yè)無私奉獻(xiàn)的村干隊伍。喊破嗓子，不如干出樣子。例如中共 XX 縣區(qū)委書記陳國祿；縣委副書記、縣人民政府縣長陸智成及縣人大常委會主任謝海明；縣委常委、縣委辦主任陶偉文；縣委常委、縣委組織部部長譚玉成；縣委常委、政法委書記李光強；縣委常委、縣人民政府副縣長、宣傳部部長李鈞等領(lǐng)導(dǎo)多次深入源頭鎮(zhèn)鄉(xiāng)村， 走進(jìn)百姓家門，敞開心扉傾聽群眾的呼聲，從群眾的批評、責(zé)怪中查找自己工作的不足，大打 ? 感情牌 ? 。中 共源頭鎮(zhèn)黨委書記陶捌旺就一個月內(nèi)八進(jìn)村子，解決了一系列難題。組織 46 名機關(guān)黨員干部，組建了 8 支專業(yè)服務(wù)隊，在轄區(qū)各領(lǐng)域、各層面為群眾開展服務(wù)活動。發(fā)揚 ? 白加黑 ? 、 ?5加 2? 的工作精神，形成了一級帶一級、一級促一級、級級抓落實的局面，將責(zé)任心、執(zhí)行力層層傳遞，確保各個項目建設(shè)順利推進(jìn)。 第 19 頁 共 20 頁 四、踐行 ? 一線工作法 ? ，堅持建立健全科學(xué)的黨員干部工作長效機制。踐行 ? 一線工作法 ? ，健全完善制度是重要保障。XX 縣區(qū)源頭鎮(zhèn)黨委先后下發(fā)了定點聯(lián)系、下訪接待、考核評價等 9 個制度性文件；建立黨員干部下基層的 ? 三定 ? （定時、定人、定點）工作制度；建立黨員干部一線考評機制，把干部下基層情況納入綜合考評體系，并加大黨員干部考核中基層群眾參與評判的力度；改進(jìn)黨員干部選任機制，把黨員選拔干部的重心引向基層、推向一線，切實把那些長期深入基層摸爬滾打、人民群眾擁護、政績突出的優(yōu)秀黨員干部，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，真正形成推進(jìn)黨員干部踐行 ? 一線工作法 ? 的長效機制。 源頭鎮(zhèn)黨委實行 ? 一把手 ? 負(fù)總責(zé)，相關(guān)人員各負(fù)其責(zé)的問責(zé)制，堅持 責(zé)任到崗、到人，一級抓一級，層層抓落實。加強督促檢查，修訂和完善崗位目標(biāo)考核辦法和獎懲辦法，做到職責(zé)在肩、任務(wù)在手，人在崗上、崗在心上。通過開展服務(wù)意識、依法履職、辦事公開、清正廉潔和改革創(chuàng)新等五方面內(nèi)容進(jìn)行考評，考核采取社會考評和組織考核的方式進(jìn)行，實行百分制量化考核，評選出 10 個先進(jìn)基層黨組織、 32 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨黨員、 15 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者等工作典型，營造出創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。嚴(yán)肅紀(jì)律 ? 懲 ? 。對干部不履行、不及時履行或不正確履行職責(zé)等造成重大工作失誤的情形進(jìn)行問責(zé)。 2024 年 5 月以來，全鎮(zhèn)對干部 進(jìn)行問責(zé) 5 起 8 人，其中因工作失職、監(jiān)管不力被追 第 20 頁 共 20 頁 究責(zé)任 2 人，年度考核排名靠后被追究責(zé)任 3 人；黨紀(jì)政紀(jì)處分1 人，組織處理 1 人。作者單位：廣西 XX 市 XX 縣區(qū)源頭鎮(zhèn)黨委