7一線工作法制度-資料下載頁
2025-09-17 13:50本頁面
【正文】 要將干部在一線工作情況列入對干部政績考核的重要依據(jù)，深化“兩反饋”制度，加強行風和廉政監(jiān)察，全面掌握干部在一線工作的情況。年終考評要邀請監(jiān)管相對人參與干部滿意度測評。要通過獎懲措施推進干部“一線工作法”的有效實施。 第八條形象要在一線樹立。干部下基層要輕車簡出，注意言行舉止，要規(guī)范執(zhí)法，處事要認真，態(tài)度要誠懇，嚴防簡單粗暴。要加強業(yè)務技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機關執(zhí)法人員的良好業(yè)務素質(zhì)，贏得群眾的勝任和尊重。 中共xx鎮(zhèn)委員會 2011年1月25日 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作法制度[大全]“七個一工作法” 一是情況要在一線了解。結(jié)合我鄉(xiāng)工作，通過民情懇談、個別走訪、蹲點調(diào)查等，經(jīng)常到基層調(diào)查研究，圍繞全鄉(xiāng)重點調(diào)研課題，帶著問題作調(diào)研，全面掌握相關情況，認真進行分析思考，努力做到主要干部每年都要有一篇有質(zhì)量的調(diào)研報告。 二是問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎上，針對各村發(fā)展存在的問題，定期列出重點工作項目，采取領導領銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等方式，集中時間和精力，切實加以解決，務求實效。暢通訴求渠道，加強群眾投訴舉報辦理，做到信訪案件有舉報必查，相關部門負責督辦。 三是矛盾在一線化解。通過積極開展大走訪活動，對人民群眾內(nèi)部存在的各類矛盾糾紛逐一進行梳理，及時化解和幫助協(xié)調(diào)解決。防止越級上訪事件的發(fā)生。 四是情緒在一線理順。在一線摸清實情，找準群眾的關切點，聽取群眾的訴求，理順群眾情緒；在一線集中群眾的智慧，找出破解發(fā)展難題的措施；在一線體現(xiàn)黨組織和黨員的先進性，密切黨群干群關系，帶動社會風氣的好轉(zhuǎn)；在一線發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。深入一線開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要領導聯(lián)系在一線，解決問題在一線，黨員幫扶在一線，化解矛盾在一線，強化組織 在一線。 五是穩(wěn)定在一線加固。通過解決各類制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題和矛盾糾紛，使農(nóng)村的穩(wěn)定得到進一步的加強。 六是作風在一線轉(zhuǎn)變。各級工作人員在與村民群眾深入交往相處中理解了居民群眾，建立了深厚感情，從而促進了機關工作作風的真正轉(zhuǎn)變。 七是成效在一線體現(xiàn)。抓黨建，強活力，促發(fā)展；知民情，解民難，促民富，工作重心放在基層，工作成效一線體現(xiàn)，通過聯(lián)系基層扎實工作，彰顯了組織工作活力，樹立組織部門良好形象。 第10頁 共10頁
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