3解放思想大膽探索積極創(chuàng)新村干部選拔管理機制-資料下載頁
2025-08-18 01:42本頁面
【正文】 6 頁 積極探索績效工資制。改進(jìn)村干部工作檢查考核辦法，采取不打招呼、隨機抽查、實地察看、入戶走訪、專家測算、個別座談、民主測評和評議等方法，確?？己说目陀^公正。三是健全規(guī)章制度，實行規(guī)范管理。要按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》及《村民委員會組織法》的要求，結(jié)合實際，明確村黨組織和村委會的職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真研究制定村兩委聯(lián)席會議、村民代表大會議事、村級財務(wù)管理、村委會印章使用管理、黨務(wù)和村務(wù)公開等規(guī)章制度，就如何制定工作計劃和民主 決策、民主管理、民主監(jiān)督、考核獎懲作出具體規(guī)定，確保村級工作制度化、規(guī)范化、民主化、科學(xué)化。同時，要規(guī)范村干部職數(shù)管理，提倡交叉任職，一般享受補助的村干部 3— 4 人，最多不超過 5 人。四是適當(dāng)提高村級干部待遇，激發(fā)工作熱情。積極探索村干部結(jié)構(gòu)工資制、養(yǎng)老保險制、離職村干部生活補助制，激活農(nóng)村帶頭人隊伍。在提高經(jīng)濟待遇的同時，對優(yōu)秀村干部推薦擔(dān)任各級黨代表、人大代表或政協(xié)委員；對任職時間較長、工作實績突出的優(yōu)秀村黨組織書記，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，報縣委組織部審批，可擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員；對工作成績特別突出的，可破格提拔為鄉(xiāng) 鎮(zhèn)副職；對符合條件的優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任，可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家公務(wù)員，也可參加縣事業(yè)單位公務(wù)員招錄。通過多種措施，充分調(diào)動村級干部的工作積極性、創(chuàng)造性，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展 第 6 頁 共 6 頁 提供堅強的組織保障。
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