3解放思想大膽探索積極創(chuàng)新村干部選拔管理機(jī)制-文庫吧
2025-08-13 01:42 本頁面
【正文】 已轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部年齡可放寬至 55 歲。首批公開選拔的 10 名村黨支部書記中，本村任職 4 人，異村任職 4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任職 2 人（其中副科級領(lǐng)導(dǎo) 1 人），實(shí)踐證明比較可行。同時(shí)要結(jié)合村委會換屆，借鑒公選村黨支部書記的做法，積極探索公開選拔村委會主任。公選村委會主任采取宣傳報(bào)名、選民登記 、筆試考核、確定提名預(yù)備人選、現(xiàn)場演講、選舉任職等程序，既能貫徹《村民委員會組織法》和《 XX 省村民委員會選舉辦法》的規(guī)定和要求，又能拓寬選人視野，促使選票集中，確保選舉成功。 二要?jiǎng)?chuàng)新村級后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制。從建立長效機(jī)制和配套制度入手，對村后備干部的任職條件、數(shù)量結(jié)構(gòu)、來源渠道、培養(yǎng)選拔、教育管理等進(jìn)行積極探索，本著選拔一批、儲備一批、使用一批的原則，加快培養(yǎng)一支年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)村級后備干部隊(duì)伍。要通過深入調(diào)查摸底，將農(nóng)村致富能人、科技示范戶、經(jīng)營管理能手、返鄉(xiāng)知青、復(fù)轉(zhuǎn)軍 人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、下崗職工、離退休職工中的優(yōu)秀分子、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位年輕黨員干部、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部、大中專畢業(yè)生以及公推公選落選人員中素質(zhì)較好者作為村級后備干部，建立信息庫，強(qiáng)化培養(yǎng)教育，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要積極做好選聘大學(xué)生進(jìn)村任職工作，對其中一些非黨優(yōu)秀分子，要有針對性的重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)，條件成熟時(shí)及時(shí)吸收到黨內(nèi)來。對政治成熟、能力較強(qiáng) 第 3 頁 共 6 頁 的大
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